Chargé(e de développement de la cohabitation intergénérationnelle (H/F)

ASSOCIATION OKANNI; Chevry-Cossigny; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

selon expérience

Résumé du poste

ASSOCIATION OKANNI recherche un Chargé(e) de développement pour renforcer la cohabitation intergénérationnelle. Vous interviendrez pour faire connaître le dispositif, mobiliser des candidats et animer des partenariats locaux auprès des seniors et des jeunes.

Le poste propose une autonomie réelle, travail en journée et orientation vers des actions de sensibilisation, développement et animation des projets intergénérationnels menés par Okanni.

Qualifications

• Formation ou expérience en travail social
• Animation sociale
• Développement social ou territorial
• Coordination de projets
• Jeunesse et vieillissement

Responsabilités

• Faire connaître le dispositif de cohabitation intergénérationnelle sur le territoire
• Rechercher et mobiliser de nouveaux candidats
• Développer un réseau de partenaires : CCAS, collectivités, bailleurs sociaux, associations
• Accueillir les candidats, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leur démarche

Connaissances

Travail social

Animation

Développement social

Coordination de projets

Jeunesse et vieillissement

Description du poste

Offre n° 214JZSK
Chargé(e de développement de la cohabitation intergénérationnelle (H/F)

Rejoignez l'association Okanni et contribuez à créer du lien entre les générations !Okanni est une association qui développe des solutions d'habitat partagé et de cohabitation intergénérationnelle.Dans le cadre du développement de son dispositif de cohabitation intergénérationnelle, Okanni recherche un(e) Chargé(e) de développement.Votre missionVotre rôle sera de faire connaître et développer la cohabitation intergénérationnelle sur le territoire, en créant des liens entre seniors, jeunes et acteurs locaux.Vous serez notamment chargé(e) de :faire connaître le dispositif auprès des seniors et des jeunes ;rechercher et mobiliser de nouveaux candidats ;développer un réseau de partenaires : CCAS, collectivités, bailleurs sociaux, associations, établissements d'enseignement, missions locales, acteurs du vieillissement et de la jeunesse ;présenter le dispositif et répondre aux demandes d'information ;accueillir les candidats, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leur démarche ;organiser et faciliter les rencontres entre seniors et jeunes ;assurer le suivi des cohabitations et contribuer à la prévention des difficultés ;participer à des réunions, événements et actions de sensibilisation ;contribuer à l'animation et au développement des projets intergénérationnels d'Okanni.Le poste offre une réelle autonomie : vous serez amené(e) à aller à la rencontre des publics, développer des partenariats et proposer des initiatives pour faire grandir le projet.Profil recherchéNous recherchons avant tout une personne à l'aise avec le public, autonome et capable de créer du lien.Une formation ou une expérience dans les domaines suivants est appréciée :travail social ;animation ;développement social ou territorial ;coordination de projets ;jeunesse ou vieillissement.Une expérience dans le développement de projets, la mobilisation de publics ou le travail partenarial peut également être valorisée.Nous recherchons une personne qui- aime aller à la rencontre des personnes ;- sait créer une relation de confiance ;- est à l'aise pour prendre contact avec des partenaires ;- sait travailler en autonomie ;- fait preuve d'organisation et d'initiative ;- apprécie le travail en équipe ;- est sensible aux questions de lien social, de vieillissement, de jeunesse et d'intergénérationnel.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• selon expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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