Coordinateur HSE H / F

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé, et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

Une culture qui valorise la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles.

Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork, JOBST et Radiante.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement. Avec près de 100 personnes, le site R&D d'Essity développe la majorité des innovations de nos marques telles que Lotus et Tork.

Le(a) Coordinateur(rice) HSE participe à la stratégie définie et doit en assurer la bonne réalisation : évaluer et prévenir les risques sécurité et environnement, animer et former le personnel à la sécurité et à l'environnement, veiller au respect de la réglementation. Il/elle est garant(e) des processus mis en place afin de respecter les normes et maintenir les certifications du site.

Proposer et participer à l’amélioration du système de management et des processus de l’entreprise ;

Mettre à jour les analyses de risques professionnels, chimiques, environnementaux et des processus ;

Implémenter les standards du Groupe et réaliser les actions pour assurer la conformité ;

Assister les responsables de départements à effectuer les analyses d'accidents, incidents et animer la gestion des risques au sein de leurs équipes ;

Préparer et délivrer des formations sécurité (ex : accueil, sensibilisations du personnel, procédures d’urgence) ;

Préparer et délivrer les déclarations en lien avec l’environnement (ex : Gerep, suivi track déchets, ICPE).

Préparer des supports de communication ;

Réaliser des audits terrains ;

Assurer les remontées d’informations requises (règlementaires, groupe) ;

Suivi de chantiers dans les aspects HSE ;

Organiser les réunions de suivi des plans d’actions ;

Assurer la veille réglementaire et sa bonne mise en application.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme BUT ou licence professionnelle spécialisé en sécurité et environnement ;

Expérience professionnelle requise de 2 ans minimum dans l’industrie dans un service Sécurité-Environnement ;

Vous êtes force de proposition et savez gérer les priorités ;

Vous êtes rigoureux, solidaire et avez des capacités à communiquer avec tout type d’interlocuteur ;

Vous maîtrisez l’outil bureautique (Office 365) ;

Vous êtes une personne de terrain ;

Anglais professionnel.

Ce qui peut faire la différence chez Essity :

Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnement ;

Des innovations qui changent la vie !

Le site de Kunheim :

Depuis 1966, le site Essity de Kunheim (68) est investi dans la fabrication de papier hygiénique, de mouchoirs à usage unique et d’essuie-tout. Sa fabrication se concentre désormais sur les marques distributeurs. Quotidiennement, le site produit 1,8 millions de rouleaux de papier toilette, 300 000 rouleaux d’essuie-tout et pas moins de 18 millions de mouchoirs.

Depuis fin 2015, le site est équipé d’une station biologique de traitement des eaux par lagunage planté de roseaux, unique en milieu industriel en France.

Le site comprend un centre de Recherche et Développement de rayonnement mondial, et nous recrutons un(e) Coordinateur(rice) Hygiène, Sécurité, Environnement.

Ce que nous avons à vous offrir :

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise ;

Accords d’entreprise de participation et d'intéressement ;

Indemnité transport, trajet domicile-travail ;

Accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur ;

Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE ;

Réduction sur certains de nos produits ;

Possibilité de mobilités internes et/ou internationales ;

Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations.

Il est grand temps de briser les tabous autour des sujets qui nous concernent tous !