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Cise TP, un leader de la transition hydrique, recherche un Coordinateur HSE Régional pour superviser le déploiement de la politique HSE. Le rôle implique des responsabilités variées, telles que la formation, l'amélioration continue et la veille réglementaire. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail sécuritaire et responsable, avec un salaire attractif et des perspectives d'évolution.
Cise TP, en parfaite cohérence avec la trajectoire d’innovation du Groupe Saur, est un leader de la transition hydrique des territoires, par sa contribution active à la préservation de la ressource.
Elle offre à ses collaborateurs responsabilités et autonomie permettant des prises de décisions rapides afin de répondre aux besoins de ses clients (collectivités locales, industriels, etc.).
À l’écoute et sensible aux préoccupations de ses salariés, Cise TP veille à leur sécurité et à leur qualité de vie au travail, tout en proposant de réelles perspectives d’évolution grâce à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Nous recherchons pour notre Direction Régionale Ouest, un/une Coordinateur/trice HSE Régional(e) basé(e) à Ploërmel (56).
Vous serez rattaché(e) à la RHSE nationale et en étroite collaboration avec la Direction Régionale, vous l’accompagnerez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe SAUR et filiale CISE TP. Vous animerez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique.
De formation Bac +5 en QSE ou HSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans (alternance incluse) dans un environnement multisite BTP.
Connaissances métiers indispensables :
Facteurs clés de succès : leadership sécurité, rigueur, autonomie, pédagogie, aisance orale, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, animation de groupes, management du changement, flexibilité.
Rejoignez Saur sans période d’essai. La rémunération fixe se compose d’un salaire brut annuel entre 40 000 et 50 000 euros (13.3 mois).
Une rémunération variable : primes de participation et d’intéressement selon résultats.
Couverture sociale financée à plus de 50% : complémentaire santé, garanties de prévoyance.
Plan d’épargne groupe et retraite avec abondement annuel de 960 €.
25 jours de congés payés + environ 14 jours de RTT selon l’année.
Intégrer Saur, c’est bénéficier de perspectives d’évolution professionnelles attractives. La #missionwater vous attend !
Employeur engagé, Saur promeut la diversité et valorise l’éthique, l’intégrité et la transparence dans ses activités. Rejoignez-nous pour un environnement de travail éthique et responsable.