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Cise TP, entreprise du Groupe Saur, recrute un Coordinateur HSE Régional(e) pour assurer le déploiement de la Politique HSE en Bretagne. Le candidat sera responsable de la sécurité, de la qualité et de la sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux. Le poste implique des déplacements réguliers et une forte autonomie dans la mise en œuvre des actions HSE.
Cise TP, en parfaite cohérence avec la trajectoire d’innovation du Groupe Saur, est un leader de la transition hydrique des territoires, par sa contribution active à la préservation de la ressource.
Elle offre à ses collaborateurs responsabilités et autonomie permettant des prises de décisions rapides afin de répondre aux besoins de ses clients (collectivités locales, industriels, etc.).
À l’écoute et sensible aux préoccupations de ses salariés, Cise TP veille à leur sécurité et à leur qualité de vie au travail et propose de réelles perspectives d’évolution grâce à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Nous recherchons pour notre Direction Régionale Ouest, un/une Coordinateur/trice HSE Régional(e) basé(e) à Mordelles (35) avec des déplacements à minima tous les 15 jours à la direction régionale sur Ploërmel (56).
Vous serez rattaché(e) à la RHSE nationale et en étroite collaboration avec la Direction Régionale, vous l’accompagnez dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la Politique HSE Groupe SAUR et filiale CISE TP. Vous animez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique.
Vos missions seront les suivantes :
VOTRE PROFIL
De formation Bac +5 en QSE ou HSE, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum (alternance incluse) dans un environnement multisite BTP.
Connaissances indispensables :
Facteurs clés de succès : leadership sécurité, rigueur, autonomie, pédagogie, aisance orale, esprit de synthèse, adaptation, animation, management du changement, flexibilité.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rejoignez Saur sans période d’essai. Rémunération fixe entre 40 000 et 50 000 € selon profil, versés sur 13.3 mois. Possibilité de prime variable selon résultats. Couverture sociale (mutuelle, prévoyance), épargne salariale, 25 jours de congés, RTT. Perspectives d’évolution professionnelles.
NOTRE ENGAGEMENT :
Engagement pour la diversité, éthique, intégrité et transparence. Rejoignez #missionwater !