COORDINATEUR H/F Espace d'Accompagnement au Changement (H/F)

AIEM; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Coordinateur H/F pour gérer le programme d'accompagnement des auteurs de violences conjugales. Vous serez responsable de l'accueil, de l'accompagnement et de l'animation d'équipe, tout en collaborant avec divers partenaires. Le candidat idéal a une expérience dans le travail social, et des connaissances sur les violences conjugales. Un Bac+3 ou Bac+4 est requis, ainsi que le permis B.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Congés payés (8 semaines par an)

CSE (billetterie, chèques vacances, ...)

Qualifications

• Expérience de 3 mois dans un poste similaire.
• Connaissance des violences conjugales et droits des femmes.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Coordonner les activités du PAV.
• Accompagnement social des auteurs de violences.
• Animer des réunions d'équipe et aider à la prise de décision.
• Représenter l'AIEM lors de réunions partenaires.

Connaissances

Empathie

Connaissances de l'environnement professionnel (violences conjugales, droit des femmes)

Capacités rédactionnelles

Aisance dans la communication orale

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse et d'analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Réactivité

Rigueur

Gestion de situations sensibles

Formation

Bac+3 en Travail social

Bac+4 en Travail social

Description du poste

Offre n° 195YYKZ - COORDINATEUR H/F Espace d'Accompagnement au Changement (H/F)

AIEM recrute pour son dispositif Espace d'Accompagnement au Changement : 1 H/F COORDINATEUR/ COORDINATRICE. Mission générale : Coordonne les activités et actions du PAV (Programme d'Accompagnement des situations de Violence) Auteur, notamment l'accompagnement pluridisciplinaire des auteurs de violences conjugales au sein du service EAC (Espace d'Accompagnement au Changement).

Responsabilités

• Participer au processus d'accueil et d'admission des personnes orientées sur le service.
• Accompagnement social des auteurs (accueil de jour, contrôles judiciaires et hébergés) et tracer l'activité dans les outils prévus à cet effet.
• Organiser et animer des réunions d'équipe sur les situations/usagers, sur des thématiques en lien avec les problématiques rencontrées.
• Aider à la prise de décision, soutenir au besoin les travailleurs sociaux dans la rédaction des écrits professionnels et veiller au respect des échéances.
• Mener des entretiens avec le référent social et/ou la psychologue et l'usager lorsque cela s'impose.
• Assurer une veille de projet et être force de proposition auprès de la direction.
• Faciliter le lien entre la direction et l'équipe.
• Mobiliser et organiser l'intervention de partenaires internes et externes en lien avec des besoins spécifiques liés à des situations de personnes accompagnées.
• Recueillir des demandes, propositions de salariés pour l'amélioration du service et les relayer au chef de service.
• Représenter l'AIEM dans certaines réunions partenariales ou institutionnelles, à la demande de la Direction.
• Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel du service.
• Formation / sensibilisation des publics divers sur les violences et prévention des violences sexistes.
• Préparation, mise en place et animation des stages de responsabilisation et des groupes de paroles des auteurs de violences conjugales, en coanimation avec un psychologue clinicien.

Compétences et profil

• Empathie/distanciation.
• Connaissances de l'environnement professionnel (violences conjugales, droit des femmes).
• Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Esprit d'équipe.
• Esprit de synthèse et d'analyse.
• Aisance relationnelle, disponibilité.
• Autonomie, initiative et réactivité.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Savoir mobiliser.
• Gestion de situations sensibles, capacité à prévenir et gérer les conflits.
• Capacité d'adaptation.

Conditions d'emploi

• Horaires d'externat, travail 4 jours et demi par semaine
• 8 semaines de congés par an
• Mutuelle d'entreprise
• CSE (billetterie, chèques vacances, cartes cadeau, ...)
• Lettre de motivation + CV souhaités

Salaires et déplacements

Salaire: Note (voir ci-dessous) — Salaire brut mensuel entre 2238.0 et 3646.0 Euros sur 12 mois. Déplacements: ponctuels. Téléphone mobile et CSE peuvent être fournis.

Profil et expériences

• Expérience: 3 mois — Cette expérience est indispensable.
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social — Cette formation est indispensable.
• Permis: B — Véhicule léger — Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)