Coordinateur (H/F)

GROUP FB; Rennes; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Carte carburant

Téléphone professionnel

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Résumé du poste

GROUP FB recherche un Coordinateur(trice) Sécurité Privée pour le secteur de Rennes, CDI à temps complet et 35H par semaine, basé à Chantepie. Le poste peut impliquer des heures en APS pour le remplacement ponctuel d'un agent absent.

Rémunération: 2 000 € net/mois, puis 2 500 € net/mois après période d essai de 3 mois. Avantages: véhicule de service, carte carburant, téléphone pro et ordinateur portable.

Qualifications

• Expérience minimale: 2 ans dans la sécurité.
• Rigueur et leadership requis pour coordonner les équipes.
• Maîtrise des exigences légales et réglementaires de sécurité.

Responsabilités

• Manager ses équipes sur le terrain et recruter les membres.
• Établir et transmettre les plannings à M+3 et les respecter.
• Gérer les absences, remplacements et congés payés.
• Suivre les compteurs d'heures et les formations des agents.
• Assurer l interface avec le client et la direction des RH.

Connaissances

Leadership sécurité

Respect des règles

Sécurité publique

Maintien de l'ordre

Formation

Agent de maîtrise

Outils

Guardtech

Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos filiales un(e) Coordinateur(trice) Sécurité Privée sur le secteur de Rennes, en charge de l'ensemble de la BretagneCDI à temps complet - Forfait jour- 130 heures par mois en qualité de coordinateur sur le terrain. Ces heures peuvent également être réalisées en qualité d'APS afin d'assurer le remplacement ponctuel d'un agent absent.- Rémunération : 2 000 € net/mois. À l'issue de la période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois pour la même durée : 2 500 € net/mois- Véhicule de service / Carte carburant / Téléphone professionnel / Ordinateur portable- Bureau basé à Chantepie (35), point d'attache- Aucun découcherLes missions :Exploitation- Manager ses équipes- Recruter les membres de ses équipes- Établir les plannings à M+3 et les transmettre à l'agence avant le 20 du mois précédent conformément au respect des règles de droit en vigueur en matière de temps de travail- Modifier et transmettre les plannings révisés dans le respect des délais de transmission aux agents- Gérer les plannings, les absences et les remplacements- Gérer les demandes de congés payés- Validation et approbation- Gérer les demandes Comète / Comète Link- Prendre le relais sur site en cas d'absentéisme- Assurer le suivi des compteurs d'heures (modulation, heures complémentaires et supplémentaires)- Établir les plans de formation pour les postes de travail- Effectuer les demandes de formation nécessaires de vos agents auprès de votre direction- S'assurer de la validation des formations de vos agents- S'assurer de la validité des documents de vos agents- Préparer et fournir le matériel, les tenues et équipements nécessaires au bon déroulement des prestations- Contrôler les agents sur site- Vérifier la bonne connaissance des consignes auprès des agents- Renseigner les fiches de suivi des agents sur site- Utilisation du logiciel Guardtech- Prendre connaissance des mains courantes- Contrôler les check-lists- S'assurer du bon retour du matériel, des tenues et équipements à l'issue de chaque prestation ou à l'issue d'un contrat- Remonter les informations liées à la vie du client, du site, des prestations, de l'agent à votre direction générale, direction des RH- Assurer une bonne communication entre vous, la direction, le client et les agents- Fournir un compte rendu hebdomadaire à votre directionRelation client- S'entretenir régulièrement avec les clients de votre portefeuille- Répondre à une demande / commande d'un client- Établir le plan de prévention de chaque site avec le client- S'assurer de la bonne prise en compte du plan de prévention par les agents ainsi que des modifications apportées en cours de contrat- Rédiger et mettre à jour les consignes d'application en fonction de l'évolution du cahier des charges des clients- Alerter votre client des éventuelles anomalies ou en cas de dysfonctionnement- Traiter les anomalies exceptionnelles avec le client- Assurer l'interface entre les clients et les agents, les clients et l'entrepriseGestion financière- Effectuer et transmettre à votre direction l'analyse structurelle et économique des sites prestés

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Horaires annuels Mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2564.0 Euros à 3205.0 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• selon profil

Déplacements

• Déplacements: Quotidiens

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Diriger et coordonner des actions de lutte contre la délinquance ou le crime organisé
• Diriger et coordonner des actions de sécurité publique
• Effectuer des actions de maintien de l'ordre

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau