COORDINATEUR FORMATION METIER (F / H)

Gerflor; Tarare; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Coordinateur de Formation Métier pour développer les compétences de ses collaborateurs. Dans ce rôle, vous serez un facilitateur clé, travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes pour assurer la formation et la polyvalence des employés. Vous serez responsable de la création et de la mise à jour des fiches de postes, de l'animation des formations et de la gestion administrative associée. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et que vous avez une solide expérience en ingénierie de formation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum en production ou projets de formation.
• Connaissance de l'environnement de la Formation Professionnelle.

Responsabilités

• Coordonne la formation des collaborateurs de production et logistique.
• Anime les formations en présentiel et gère l'administration associée.

Connaissances

Ingénierie de Formation

Pédagogie

Communication interpersonnelle

Analyse des besoins de formation

Créativité

Formation

BAC+5 en Ingénierie de Formation

BAC+2 avec expérience équivalente

Outils

Outils pédagogiques multimédias

Description du poste

Au sein de la Direction Usine, nous recrutons un(e) COORDINATEUR FORMATION METIER (F / H).

Personne de terrain, il / elle contribue au développement des compétences et à la formation des collaborateurs de production. Il / elle assure, pour son périmètre de référence, la bonne application de la démarche PVPC (Polyvalence et Polycompétence) de manière à garantir des personnes formées et validées à leur poste de travail et coordonne la construction et le déploiement des parcours de formation.

Facilitateur, il / elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des différentes UAP et services supports (RUAP, Superviseur, Chefs d’Équipe, service méthode, service qualité, service HSEé, etc.).

Ses missions principales sont les suivantes :

Il construit et / ou met à jour les fiches de postes / définition de fonction / fiches de validation au poste des collaborateurs de production et logistique et des différents services supports.

Il effectue des audits réguliers afin de s’assurer du respect de la formation et de l’accueil des nouveaux collaborateurs

Il communique auprès des Chefs d’Équipe et Responsables d’UAP afin de le transmettre les résultats d’audit

Il recense le nombre de formations effectuées par les tuteurs en production et assure le reporting des différentes actions menées

Il coordonne les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans les parcours de développement des compétences.

Il coordonne la construction et le déploiement des parcours de développement des compétences des collaborateurs nouveaux entrants et / ou en évolution professionnelle.

Il entretient des rapports privilégiés avec les managers de proximité à tous les moments du parcours

ANIMATION PEDAGOGIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE

Il anime les formations en présentiel sur ses domaines d’expertise et il organise les autres.

Il peut être amené à coordonner le déploiement des formations des parcours de formation des différentes UAP.

Il gère toute la partie administrative (convocations, feuilles d’émargement, fiches d’évaluation, de fin de stage, etc.) liée à son activité

INGENIERIE DE FORMATION ET PEDAGOGIQUE

Il construit des parcours de formation, dans tous les domaines liés à l’activité industrielle, à partir du référentiel de compétences

Il choisit les modalités pédagogiques les plus appropriées pour l’atteinte des objectifs (AFEST , formation en présentiel, simulation, auto-formation, tutorat, etc.).

Il élabore les modules de formation sur ses domaines d’expertise et anime les groupes de travail avec les contributeurs internes nécessaires.

Il définit les dispositifs d’évaluation et de validation requis.

De formation initiale BAC+5 avec Ingénierie de Formation / Ingénierie Pédagogique ou BAC+2 avec expérience équivalente, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en production, ou vous avez conduit des projets de formation en connaissant les équipements industriels associés.

Vous connaissez l’environnement de la Formation Professionnelle, particulièrement de la formation interne, de la pédagogie et de la communication interpersonnelle. Vous savez analyser les besoins de formation, fixer des objectifs opérationnels et pédagogiques.

Votre créativité, et vos connaissances techniques en développement multimédia, audiovisuel et infographie seront appréciées pour la conception des outils pédagogiques multimédias (supports, jeux, tests, quizz, QCM, mises en situation, évaluations…).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, méthodes, organisation et pour vos qualités rédactionnelles.

Vous savez fonctionner en mode projet. Vos capacités d'écoute et d'analyse du besoin vous permettront d'être force de proposition.

Personne de terrain, votre sens du service et du contact vous permettent de fonctionner aisément en groupe, d'échanger avec facilité en interne comme en externe, et de partager vos connaissances de l'environnement industriel et de nos métiers.