Coordinateur Exploitation Espace Public (H/F)

COMMUNE DE SEVREMOINE; Sèvremoine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Coordinateur d'Exploitation Espace Public (H/F) pour superviser l'entretien des espaces publics et des espaces verts. Vous serez responsable de la coordination d'une équipe et de la mise en œuvre d'une stratégie d'aménagement, tout en favorisant la transition écologique. Ce poste requiert des compétences managériales solides et une expérience avérée en aménagement des espaces verts.

Qualifications

• Expérience de 12 mois minimum dans un poste similaire.
• Manager expérimenté avec des compétences en gestion d'équipe.
• Solides connaissances en entretien et aménagement des espaces verts.

Responsabilités

• Piloter administrativement l'activité d'exploitation des espaces publics.
• Préparer le budget et suivre son exécution.
• Encadrer l'équipe et organiser son activité.

Connaissances

Organisation et planification

Planification des interventions d'entretien à long terme

Préconiser des travaux

Rédaction de rapports

Sensibilisation à l'organisation, qualité, sécurité

Description du poste

Offre n° 198PQYX
Coordinateur Exploitation Espace Public (H/F)

Publié le 02 octobre 2025
Employeur handi-engagé

Le service Exploitation est le garant de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de la commune (bâtiments, voirie, espaces publics) et des moyens logistiques permettant le bon fonctionnement de la commune et son soutien aux activités associatives. L'équipe « Espace Public » a en charge l'entretien des espaces publics communaux, notamment des espaces verts, dans des objectifs de maintien et de développement de la qualité du cadre de vie des habitants.

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, le Coordinateur d'Exploitation « Espace public » assure la coordination de l'entretien des espaces publics en s'appuyant sur deux responsables géographiques (secteur Ouest et secteur Est-Sud), sur une équipe polyvalente d'agents et sur des entreprises extérieures. Il organise les opérations d'entretien interne et externe des espaces verts en privilégiant la gestion différenciée. Il prépare les projets d'aménagements en collaboration avec le service Ingénierie. Il assure également la propreté urbaine des espaces publics.

Il insuffle dans l'ensemble de son activité les enjeux de transition écologique afin de favoriser la biodiversité dans l'espace public et l'adaptation à la lutte contre le réchauffement climatique.

Missions

• Piloter administrativement l'activité 'Exploitation Espace public'
• Préparer le budget et suivre son exécution
• Participer à la préparation des accords-cadres travaux et maintenance
• Piloter l'exécution des marchés publics de maintenance
• Passer des contrats d'entretien et de travaux avec des prestataires

Encadrer l'équipe et organiser son activité : piloter l'activité et manager l'équipe « Espace public » en fonction des règles et process de la collectivité, gérer les plannings dont les astreintes, conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe, en lien avec les 2 Responsables géographiques.

Pilotage de l'entretien de l'Espace Public à l'échelle de la commune : participer à la définition de la stratégie d'entretien et d'aménagement de l'espace public de la commune (espaces verts et propreté urbaine), mettre en œuvre opérationnellement cette stratégie en s'appuyant sur les ressources internes et externes et rendre compte de la bonne réalisation des opérations d'entretien et d'aménagement aux élus référents et aux adjoints territoriaux.

Profil

Manager expérimenté doté d'une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l'activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population. Vous disposez de solides connaissances en entretien et aménagement des Espaces Verts.

Expérience

• 12 Mois. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Organiser et planifier une activité. Cette compétence est indispensable
• Planifier les interventions d'entretien à long terme. Cette compétence est indispensable
• Préconiser des travaux. Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité. Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail : Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée
• Salaire : selon grille indiciaire
• Secteur d'activité : Administration publique générale