Coordinateur expéditions réceptions H / F

Temporis; Pamiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Coordinateur Expéditions et Réceptions pour optimiser la chaîne logistique et assurer la fluidité des flux. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des stocks, de l'organisation des expéditions et de la conformité documentaire. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne maîtrise des outils informatiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration continue et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant avec des avantages attractifs.

Prestations

Taux horaire + 10% de fin de mission

Mise en place d’une mutuelle

Possibilité de demander des acomptes

Accès au FASTT pour aides et services

Comité d'entreprise

Primes et chèques repas

Qualifications

• Expérience en logistique, notamment en gestion des expéditions et réceptions.
• Organisé, rigoureux, réactif avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties de stock dans le système.
• Organiser les expéditions et préparer les documents nécessaires.
• Participer aux audits internes et à l’analyse des risques.

Connaissances

Gestion des expéditions

Gestion des réceptions

Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)

Connaissance des documents de transport

Anglais écrit

Outils

ERP

Excel

Description du poste

Chez TEMPORIS Pamiers, nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Description de l’offre d’emploi :

Envie de relever un nouveau défi au cœur d’un site en pleine croissance ?

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Expéditions et Réceptions !

Pilier de la chaîne logistique, vous assurez la fluidité des flux entrants et sortants et jouez un rôle clé dans la performance de la production.

Vos missions principales :

1. Gestion des flux logistiques :
   • Gérer les entrées et sorties de stock dans le système.
   • Organiser les expéditions : édition des bons de livraison, certificats, documents douaniers.
   • Coordonner les enlèvements journaliers selon la planification et les incoterms.
   • Suivre les coûts de transport et assurer leur imputation.
   • Préparer les documents de dédouanement et les transmettre aux prestataires.
2. Suivi documentaire & traçabilité :
   • Archiver tous les documents dans le système (Laser Fiche).
   • Garantir la conformité des dossiers d’expédition (tests, certificats, emballages, etc.).
   • Communiquer les documents nécessaires aux bons interlocuteurs (ADV, transporteurs...).
3. Support opérationnel & amélioration continue :
   • Participer aux audits internes et à l’analyse des risques.
   • Être acteur des démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue.
   • Organiser les retours matières et informer le service commercial.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne avec une expérience en logistique, notamment en gestion des expéditions et réceptions, et une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel). Une connaissance des documents de transport, incoterms et procédures douanières est un plus.

Le candidat idéal sera organisé, rigoureux, réactif et aura un bon relationnel, avec une capacité à travailler en environnement industriel.

La maîtrise de l'anglais écrit est un plus.

Modalités contrat :

Intérim 6 mois renouvelables, 35H du lundi au vendredi en horaires journée

Salaire :

Compris entre [à préciser] € / h + prime + ticket restaurant

Comment postuler :

Tu es intéressé(e) par ce poste ? Contacte-nous ou viens nous voir à l'agence !

Avantages avec TEMPORIS :

• Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
• Possibilité de demander des acomptes à la semaine
• Accès au FASTT pour aides et services (logement, garde d’enfant, mobilité…)
• Comité d'entreprise dès 150 heures (billetterie, vacances, chèques vacances...)
• Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Autres avantages :

• Primes, chèques repas
• Respect des gestes barrières lors des entretiens et en entreprise

La politique d'embauche favorise la diversité et l'inclusion, notamment en améliorant la représentation des personnes en situation de handicap.