Coordinateur Environnement de travail (H/F/X)

JR France; Rhône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recrute un(e) Coordinateur(trice) Environnement de travail pour son siège à Dardilly. Ce poste CDD de 5 mois à partir de septembre 2025, implique la gestion des environnements de travail, la conformité réglementaire, et l'optimisation des ressources. Vous serez en charge de maintenir un environnement de travail sûr et efficient, en collaboration avec divers prestataires.

Qualifications

• Expérience en gestion des infrastructures et services souhaitée.
• Capacités d'organisation et de supervision avérées.
• Connaissance des normes de sécurité et de bien-être au travail.

Responsabilités

• Gérer les infrastructures, superviser la maintenance et la conformité.
• Assurer le bon fonctionnement des moyens techniques et des environnements de travail.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de projet

Optimisation des ressources

Santé et sécurité

Description du poste

Coordinateur Environnement de travail (H/F/X), Rhône (69)

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux États-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel expliquent sa forte croissance en France et à l’international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre de nombreuses perspectives de développement et d’opportunités de carrière.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre siège à Dardilly, en CDD de 5 mois à partir de septembre 2025, un ou une :

Coordinateur / Coordinatrice Environnement de travail (H/F/X)

Raison d’être

Le coordinateur ou la coordinatrice environnement de travail veille au bon fonctionnement des environnements de travail et des moyens techniques pour soutenir efficacement les activités quotidiennes. Ce rôle optimise les ressources, garantit la sécurité et la conformité, et favorise le bien-être des collaborateurs.

Principales missions

• Assurer le bon fonctionnement des environnements de travail et des moyens techniques.
• Gérer les infrastructures et installations : maintenance, conformité, supervision des prestataires, organisation des déménagements ou réaménagements internes.
• Superviser les équipements et services : disponibilité, gestion des contrats d’approvisionnement.
• Optimiser les ressources : réduction des coûts, initiatives durables.
• Assurer le support opérationnel : support technique pour événements, gestion de la flotte automobile.
• Santé et sécurité : aménagement, gestion des espaces, bien-être, coordination avec les prestataires, conformité réglementaire, formations.

Descriptif opérationnel

• Gestion du bâtiment et des prestataires, suivi des vérifications, gestion budgétaire, gestion de la flotte, gestion des accès, mise à jour des procédures et documents.

Programme bien-être

• Définition et animation du programme en collaboration avec la DRH, organisation d’événements, communication interne.

Santé et sécurité

• Veiller à la sécurité, formations obligatoires, mise à jour du DUERP, gestion des VM, reporting incidents.

Tâches déléguées à l’accueil

• Commandes diverses, gestion des services généraux, support lors d’événements et communications.