COORDINATEUR EMCI et SERVICES « ALLERS-VERS » (H/F)

ESPERER 95; Pontoise; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de précarité recherche un Travailleur Social pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la coordination des services d'« aller-vers » et de l'accueil des personnes dans le besoin. Votre rôle sera essentiel pour assurer la sécurité et le bien-être des individus vulnérables. En travaillant directement sur le terrain, vous contribuerez à créer des solutions durables pour aider les personnes à sortir de l'exclusion. Rejoignez cette mission enrichissante et impactante dès que possible.

Prestations

Congés annuels

Congés trimestriels

CSE

Mutuelle

Titres-restaurant

Qualifications

• Diplôme de Travailleur Social requis.
• Connaissance des spécificités du public vivant en bidonville.

Responsabilités

• Participer et coordonner l’équipe mobile campements illicites.
• Accompagner et conseiller les personnes rencontrées via les dispositifs.
• Rédiger des rapports sociaux et constituer les différents dossiers administratifs.

Connaissances

Connaissance des publics fragilisés

Capacité rédactionnelle

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme de Travailleur Social

Description du poste

Le Pôle Veille Sociale d’ESPERER 95 regroupe plusieurs services et établissements essentiels pour l’accompagnement des personnes en situation de rue et de grande précarité.

Il repose sur une approche proactive à travers ses dispositifs d’« aller-vers » : deux équipes mobiles dédiées l’une aux maraudes sociales et éducatives, l’autre à l’intervention sur les campements illicites (la MISE et l’EMCI), un tiers-lieux alimentaire, le Taxi social et des structures d’accueil et d’hébergement à bas seuil : un accueil de jour, un accueil de nuit (35 places), un centre d’hébergement d’urgence (Milada), des lits halte soins santé (25 places).

Placée sous la responsabilité d’une directrice de pôle et de trois chefs de service, le pôle veille sociale constitue un premier levier de sortie de l’exclusion. Son action vise à proposer des alternatives à la rue en offrant un hébergement, un accompagnement social et un accueil quotidien adapté aux besoins des publics les plus vulnérables. Son intervention s’appuie notamment sur le principe d’« aller-vers » pour raccrocher les plus marginalisés à un accompagnement social/médico-social et les inscrire dans une logique de parcours d’insertion ou de réinsertion sociale.

Missions Principales

• Participer et coordonner l’équipe mobile campements illicites ainsi que les services d’« aller-vers »,
• Veiller au bon fonctionnement de l’activité,
• Superviser les liens avec la plateforme 115 du SIAO du Val d’Oise s’il y a des mises à l’abri,
• Intervenir sur le site du SIAO du besoin, en lien avec la coordination de la plateforme 115,
• Développer un maillage partenarial et le maintenir,
• Période sans évacuation : coordonner les services « aller-vers » (TLA et MISE) dans le respect des consignes données par le chef de service,
• Coordonner et effectuer l’accueil des personnes sur les différents sites et dispositifs,
• Accompagner et conseiller les personnes rencontrées via les dispositifs,
• Mettre en place en accord avec les chefs de service, le partenariat local et les actions collectives,
• Accompagner les personnes dans leurs démarches,
• Rédiger des rapports sociaux et constituer les différents dossiers administratifs,
• Veiller à la sécurité des personnes accueillies,
• Participer aux différentes réunions d’équipe,
• Etablir des comptes-rendus et rédiger des écrits à la demande du chef de service,
• Participer à l’encadrement des stagiaires et bénévoles de l’association,
  
  

Competences Et Experiences Requises

• Diplôme de Travailleur Social
• Titulaire du permis B
• Connaissance des publics fragilisés et de l’accompagnement propre au travail de rue,
• Connaissance des spécificités du public vivant en bidonville, squat,
• Capacité rédactionnelle et bonne communication,
• Capacité de recul et de juste distance,
• Maîtrise de l’outil informatique.
  
  

Conditions

CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE / Mutuelle / Titres-restaurant

Rémunération selon diplômes et ancienneté

Amplitude horaire 9h – 17h / pas de week-end

A pourvoir dès que possible

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale

Par courrier : 1 ancienne Route de Rouen, 95300 Pontoise

Par mail : [e-mail]