COORDINATEUR DU TERRITOIRE / DDS / TAD NORD-OUEST

TN France; Palaiseau; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un coordinateur du territoire pour piloter des projets d'action sociale. Ce rôle essentiel consiste à soutenir les équipes sur le terrain, à harmoniser les pratiques et à contribuer à l'élaboration de services qui répondent aux besoins des populations vulnérables. En intégrant un réseau de territoires d'action, vous aurez l'opportunité de faire une différence significative dans la vie des Essonniens. Si vous êtes passionné par le développement social et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

50 jours de congés

Remboursement transport

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Expérience sur des fonctions similaires.
• Capacité à animer des réunions et ateliers.

Responsabilités

• Gestion des mouvements RH du TAD.
• Encadrement technique des chefs de secteur.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’action sociale.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Animation d'ateliers

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Département de l'Essonne

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

• La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
• L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance;
• L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
• La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté;
• L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP): la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS)

Un coordinateur du territoire (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)

La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.

Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.

Au service de tous les Essonniens, notamment les plus fragiles, les professionnels de la DDS agissent pour toute difficulté d'ordre socio-familial, d'accès aux droits et d'insertion sociale.

Rattaché au chef de service territorialisé du développement social, vos missions seront les suivantes:

Appui sur les opérations administratives et RH du chef de service en lien avec les chefs de secteur et l’AST:

• Gestion des mouvements RH du TAD (recrutements, transferts, demandes de renforts…)
• Promotion des métiers de l’action sociale
• Gestion de l’accueil et suivi des APR/Apprentis/Stagiaires.

Appui technique:

• Encadrement technique et fonctionnel des chefs de secteur en soutien au chef de service
• Harmonisation des pratiques des chefs de secteur dans le cadre de la politique territoriale menée
• Elaboration de process/fiches techniques pour fluidifier le travail des chefs de secteur en coordination avec le siège
• Assure l'expertise et le conseil dans le domaine du développement social territorial auprès des chefs de secteur.
• Remplacer si nécessaire un chef de secteur absent

Contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques d’action sociale :

• Participe à l’élaboration de projet de service
• Contribue en complémentarité au Chef de service et coordinateur aux actions territoriales
• Contribue aux projets transversaux avec les différentes directions
• En appui au développement des projets d’interventions collectifs d’utilité sociale en favorisant le pouvoir d’agir des habitant.es et des bénéficiaires des politiques départementales particulièrement les plus vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de précarité...) au sein du STDS
• Anime conjointement avec le coordinateur les travaux de réflexion pour une meilleure cohérence et efficience au regard de la commande institutionnelle et en lien avec les territoires d’action sociale.

Votre profil

Profil recherché:

Titulaire Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel (CDD d’1 an)

Expérience sur des fonctions similaires

Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement

Expérience dans le développement d'outils au service des projets (notamment pour stimuler la coopération et la concertation entre acteurs)

Capacité à animer des ateliers et des réunions, de concertation

Conduite et gestion de projet (savoir mettre en œuvre ou accompagner une procédure, une démarche de projet)

Compétences rédactionnelles et capacité d'expression, prise de parole en réunion, savoir restituer, esprit de synthèse

Esprit d'initiative, force de proposition

Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint,)

Vos missions

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;

L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance;

L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH

La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté;

L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP): la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS)

Un coordinateur du territoire (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative)

La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.

Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.

Au service de tous les Essonniens, notamment les plus fragiles, les professionnels de la DDS agissent pour toute difficulté d'ordre socio-familial, d'accès aux droits et d'insertion sociale.

Rattaché au chef de service territorialisé du développement social, vos missions seront les suivantes:

Appui sur les opérations administratives et RH du chef de service en lien avec les chefs de secteur et l’AST:

Gestion des mouvements RH du TAD (recrutements, transferts, demandes de renforts…)

Promotion des métiers de l’action sociale

Gestion de l’accueil et suivi des APR/Apprentis/Stagiaires.

Appui technique:

Encadrement technique et fonctionnel des chefs de secteur en soutien au chef de service

Harmonisation des pratiques des chefs de secteur dans le cadre de la politique territoriale menée

Elaboration de process/fiches techniques pour fluidifier le travail des chefs de secteur en coordination avec le siège

Assure l'expertise et le conseil dans le domaine du développement social territorial auprès des chefs de secteur.

Remplacer si nécessaire un chef de secteur absent

Contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques d’action sociale :

Participe à l’élaboration de projet de service

Contribue en complémentarité au Chef de service et coordinateur aux actions territoriales

Contribue aux projets transversaux avec les différentes directions

En appui au développement des projets d’interventions collectifs d’utilité sociale en favorisant le pouvoir d’agir des habitant.es et des bénéficiaires des politiques départementales particulièrement les plus vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de précarité...) au sein du STDS

Anime conjointement avec le coordinateur les travaux de réflexion pour une meilleure cohérence et efficience au regard de la commande institutionnelle et en lien avec les territoires d’action sociale.

Votre profil

Profil recherché:

Titulaire Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel (CDD d’1 an)

Expérience sur des fonctions similaires

Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement

Expérience dans le développement d'outils au service des projets (notamment pour stimuler la coopération et la concertation entre acteurs)

Capacité à animer des ateliers et des réunions, de concertation

Conduite et gestion de projet (savoir mettre en œuvre ou accompagner une procédure, une démarche de projet)

Compétences rédactionnelles et capacité d'expression, prise de parole en réunion, savoir restituer, esprit de synthèse

Esprit d'initiative, force de proposition

Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint,)

Autres informations

Informations utiles:

Postes à pourvoir dès que possible à Palaiseau ou à Corbeil-Essonnes

Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + remboursement transport

Télétravail possible

Conditions particulières

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