COORDINATEUR DU SERVICE SENIORS (h/f)

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Assistant socio-éducatif passionné par le bien-être des séniors. Ce rôle clé consiste à mettre en œuvre des politiques favorisant un vieillissement actif et à lutter contre l'isolement. Vous serez responsable de l'accompagnement des bénéficiaires et de la collaboration avec divers partenaires. Si vous avez un esprit d'initiative et des qualités relationnelles, rejoignez cette mission enrichissante pour faire une réelle différence dans la vie des séniors.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement social et des politiques d'action sociale.
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique en faveur du bien vieillir.
• Faciliter l'accès aux services pour les séniors à domicile.
• Collaborer avec les autres services et représenter l'institution.

Connaissances

Analyse

Discrétion

Organisation

Esprit d'initiative

Qualités relationnelles

Gestion d'équipe

Formation

Filière administrative ou sociale

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la création du Département des Solidarités et de la réorganisation du CCAS, l'action en direction des séniors constitue un enjeu majeur. Le projet vise à favoriser un vieillissement actif, lutter contre l'isolement et promouvoir la cohésion intergénérationnelle, en innovant dans les services proposés aux seniors.

Missions / conditions d'exercice

• Participer à la mise en œuvre de la politique en faveur du bien vieillir, sous la responsabilité du Chef de service Séniors.
• Faciliter l'accès à et développer l'offre de services pour les séniors à domicile, en assurant une démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Assurer l'accompagnement des bénéficiaires, l'accueil, le suivi du registre nominatif et la gestion du dispositif "Plan prévention canicule".
• Collaborer avec les autres services du CCAS et représenter l'institution auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Activités de Coordinatrice Séniors

• Suivi des missions du service, gestion du personnel, et gestion statistique.
• Référente opérationnelle pour le dispositif Monalisa, repérage des seniors isolés.
• Soutenir les équipes, participer aux réunions, alimenter les outils de suivi, et veiller à la qualité du service.
• Participer au suivi administratif et financier, à la rédaction de projets, et à la mise en place d'outils et procédures.

Profil recherché

• Filière administrative ou sociale.
• Connaissance de l'environnement social des collectivités et des politiques d'action sociale.
• Capacité d'analyse, discrétion, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, gestion et animation d'équipe.