Coordinateur du réseau municipal de soutien à la parentalité (H/F)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et engagée cherche un Coordinateur du réseau municipal de soutien à la parentalité. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination de programmes éducatifs pour renforcer le soutien aux familles. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de projets innovants et l'animation d'un réseau de partenaires. Avec un cadre de travail agréable et une politique ambitieuse de renouvellement urbain, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des habitants. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir prometteur.

Prestations

28 jours de congés annuels

Horaires variables

Récupération des heures supplémentaires

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques éducatives et sociales.
• Expérience similaire ou responsabilité sociale et administrative.

Responsabilités

• Coordonner et gérer le réseau municipal de soutien à la parentalité.
• Organiser le réseau pour prévenir les difficultés éducatives.

Connaissances

Connaissance des politiques éducatives

Gestion d'équipe

Conduite de projets

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme supérieur (bac+5)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Coordinateur du réseau municipal de soutien à la parentalité (H/F), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Poste : Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d’un fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d’un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.

Localisation et contexte

GONESSE, ville de 26 000 habitants (650 agents), située à l’Est du Val d’Oise, membre de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France. La ville est en pleine mutation avec la création prochaine d’une gare de métro, d’un quartier d’affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale et d’un pôle d’attractivité autour de l’alimentation. Elle mène une politique ambitieuse en renouvellement urbain, aménagement du territoire, rénovation patrimoniale et entretien des espaces verts.

Engagée pour ses habitants, la ville offre un cadre de vie agréable avec un riche réseau de services publics, un transport performant, et un tissu économique dynamique, notamment grâce à sa proximité avec l’aéroport de Roissy Charles de Gaulle. La ville a reçu plusieurs labels : Terre de jeux 2024, Ville active et sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.

Mission principale

Coordonner et gérer le réseau municipal de soutien à la parentalité, incluant le programme de réussite éducative, en adoptant une approche à la fois administrative et sociale.

Principales activités

1. Structuration et animation du réseau : Organiser le réseau dans le cadre de la politique municipale de prévention des difficultés éducatives, élaborer et conduire le programme de réussite éducative, assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire de Veille éducative, coordonner le programme, gérer le budget, suivre et évaluer les actions.
2. Coordination du Conseil des droits et des devoirs des familles : Organiser et animer le conseil, assurer la coordination de la cellule de veille.
3. Accompagnement des porteurs de projets : Dispenser des formations, accompagner et orienter les acteurs, coordonner le comité de pilotage.
4. Développement du réseau : Favoriser la mise en réseau, développer outils de communication, formation, observation et évaluation des besoins du territoire.

Profils recherchés

• Bonne connaissance des politiques éducatives et sociales, environnement territorial.
• Savoir manager une équipe, conduire des projets, maîtriser les outils bureautiques.
• Capacité à mobiliser un réseau, qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse, rédactionnelles.

Conditions de travail

• Disponibilité, horaires variables, travail en soirée.
• Expérience similaire ou responsabilité sociale et administrative, diplôme supérieur (bac+5) souhaité.
• Permis B (déplacements fréquents).

Organisation du temps de travail

• Base de 35h/semaine, horaires variables, récupération des heures supplémentaires, 28 jours de congés annuels + congés liés à l’ancienneté.