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Airbus recrute via le Groupe Piment un Coordinateur du portefeuille de projets Sustainability (H/F). Poste au sein de FMRE et de l’équipe transnationale, avec responsabilité de pilotage, reporting et animation des réunions du réseau MFT.
Vous coordonnerez plus de 50 projets annuels, accompagnerez les pays européens et assurerez le suivi des KPI, jalons et risques, tout en promouvant les outils de gestion et les méthodes de transformation.
Airbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de laéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques denvergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) Coordinateur du portefeuille de projets Sustainability (H/F) Au sein de lorganisation Facility Management & Real Estate (FMRE) et de léquipe transnationale HME, le Sustainability Portfolio Performance Coordinator contribue au pilotage et au suivi des projets liés à la stratégie de durabilité. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Coordonner et suivre le portefeuille de projets Sustainability FMRE, comprenant plus de 50 projets annuels, afin dassurer leur avancement et leur contribution aux objectifs stratégiques.Accompagner les pays européens (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne) dans le déploiement de la feuille de route High 5+.Piloter les routines de suivi de performance projet (KPI, jalons, reporting) afin de sécuriser latteinte des objectifs et identifier les risques et opportunités.Coordonner les équipes Sustainability FMRE et les équipes sites pour assurer la livraison des projets dans les délais et conformément aux objectifs définis.Organiser et animer les réunions et workshops du réseau Multi Functional Team (MFT).Assurer le reporting de performance du portefeuille de projets aux différents niveaux de lorganisation (fonction, division, gouvernance).Préparer et présenter des supports de pilotage pour les réunions stratégiques et opérationnelles.Interfacer avec les différentes parties prenantes : équipes FMRE Performance Reporting, Digital Performance Office, Digital Sustainability et autres organisations Airbus.Représenter les activités Sustainability FMRE dans certaines instances de gouvernance opérationnelle.Assurer la communication auprès des parties prenantes clés sur lavancement et les résultats des projets majeurs.Mettre en uvre et promouvoir les méthodes et outils de gestion de projet en ligne avec les standards FMRE.Maintenir une coordination étroite entre léquipe centrale et les équipes multi-fonctionnelles impliquées dans la transformation durable.Le poste sinscrit dans un environnement transnational et transversal, impliquant une collaboration avec plusieurs divisions en Europe. Des déplacements ponctuels (environ une fois tous les deux mois) peuvent être nécessaires pour participer à des workshops en France, Allemagne ou Royaume-Uni.
Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, management, data ou domaine équivalent.Expérience en gestion de projet et gestion de portefeuille de projets, idéalement dans un environnement industriel ou international.Intérêt ou connaissances en sustainability / environnement constituant un atout.Solides compétences en gestion et analyse de données, notamment via Google Sheets.Connaissances en data visualisation (Google DataStudio, Qlik Sense ou outils similaires).Capacité à suivre et piloter la performance via des KPI et des routines de reporting.Bonne compréhension des méthodes de gestion de projet et des approches de transformation (ex : LBIP+).Excellentes compétences en coordination transverse et gestion des parties prenantes dans un environnement multinational.Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément, avec des délais courts et un niveau dexigence élevée.Esprit analytique, capacité à challenger les informations et poser les bonnes questions.Aptitude à préparer des présentations claires et structurées et à communiquer efficacement auprès de différents publics.Compétences en conduite du changement et capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs.Esprit déquipe, curiosité, persévérance et capacité dadaptation dans un environnement international.
Anglais : indispensable (niveau avancé / négociation) langue de travail principale et des entretiens.Français : niveau intermédiaire minimum.La connaissance dautres langues européennes constitue un plus.