Coordinateur du pôle pilotage études et prospectives F / H

CNAV; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation dynamique et innovante où vous aurez l'opportunité de piloter des projets stratégiques au sein d'un environnement collaboratif. Ce poste vous permettra de définir et de suivre la feuille de route annuelle du pôle « Pilotage, études et prospectives », tout en renforçant la coordination avec d'autres départements. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation des pratiques et des processus, travaillant avec des partenaires internes et externes. Si vous êtes passionné par l'analyse et la mise en œuvre de solutions efficaces, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires variables

Télétravail

Congés supplémentaires

Semaine de 4 jours

Dispositif d’intéressement

Titres restaurant

Prise en charge transport

CSE actif

Qualifications

• Capacités d’analyse et de synthèse avec aisance rédactionnelle.
• Capacité à animer et piloter des projets en cadre partenarial.
• Rigueur, autonomie et force de propositions requises.

Responsabilités

• Définir et suivre la feuille de route annuelle du pôle.
• Renforcer la coordination avec le pôle « Offre de services ».
• Assurer le suivi des missions du pôle de pilotage.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Aisance rédactionnelle

Animation de chantiers

Capacité d'adaptation

Relationnel

Rigueur

Polyvalence

Connaissance des politiques de prévention

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Business Objects

Power BI

Description du poste

Définir et formaliser, en lien avec les différents chargés de missions du pôle, la feuille de route annuelle du pôle « Pilotage, études et prospectives » et en assurer le suivi de sa mise en œuvre auprès de la Directrice et du Directeur adjoint de la DNAS.

Renforcer la coordination avec le pôle « Offre de services » de la DNAS en assurant la cohérence entre les besoins métiers de ce pôle (statistiques, bilans, requêtes, etc.) et l’activité du pôle « Pilotage, études et prospectives ». Il est attendu une formalisation de cette coordination et un suivi.

Définir, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », la feuille de route annuelle du système d’information (SI) décisionnel de l’action sociale. Cela implique notamment de :

1. Formaliser la feuille de route,
2. Être l’interlocuteur de référence de la DSI de la Cnav,
3. Assurer la coordination avec la feuille de route du SI de gestion (fonctionnel) de l’action sociale pilotée par le pôle « Offre de services » de la DNAS,
4. Assurer le suivi de la mise en œuvre de cette feuille de route auprès de la Directrice et du Directeur adjoint de la DNAS,

Assurer le suivi et la bonne coordination de l’ensemble des missions du pôle.

Simplifier et optimiser, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », les modalités de suivi et de pilotage de l’activité des caisses régionales.

Structurer, en lien avec les différents chargés de missions du pôle « Pilotage, études et prospectives », les modalités d’animation du réseau des caisses régionales en matière de pilotage et de suivi de la performance.

Cet emploi nécessite :

• Capacités d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle ;
• Capacité à mener, à animer et piloter des chantiers dans le cadre de démarches projets ;
• Capacité à travailler dans un cadre partenarial, fortes qualités relationnelles, capacité d’animation et goût du travail en réseau en interne comme en externe ;
• Capacité d'adaptation et de réactivité ;
• Capacité à représenter la CNAV auprès de partenaires institutionnels ;
• Rigueur, autonomie et force de propositions ;
• Polyvalence forte et curiosité pour s’investir sur des chantiers et/ou études spécifiques ;
• Connaissance des grands acteurs et des politiques de prévention des effets du vieillissement serait un plus ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Maîtrise de logiciels d'informatique décisionnelle comme Business Objects (BO) et d’outils de visualisation de données (ex : Power BI) appréciée.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et engageant, tourné vers l’innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible : horaires variables, télétravail, congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT / an), possibilité de la semaine en 4 jours (contrat de 35H / sans RTT ou 37H / avec 8 RTT) ;
• D’un dispositif d’intéressement basé sur la performance collective en constante évolution ;
• D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
• De titres restaurant à hauteur de 11.52 € ;
• De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport en commun ou location de vélos.

Pourquoi nous rejoindre ? Consultez notre Webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un examen croisé de votre candidature (RH / Manager), puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au programme.

Infos pratiques :

Le siège de l'Assurance retraite - Caisse nationale est accessible par les transports en commun, proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et Vélib’. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou gare Rosa Parks - RER E, à quelques minutes à pied. Une station Vélib’ est également disponible à la sortie de la gare pour arpenter Paris à vélo. Que voir autour de l'Assurance retraite - Caisse nationale ?

• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés ;
• Le pont levant de Crimée et son mécanisme impressionnant ;
• La galerie Street-art à ciel ouvert ;
• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques ;
• La Cité des sciences et de l’industrie ;
• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l’Ourcq. Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres. Tentant ? Vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.