Coordinateur Développement Réseaux de Franchises F / H

SAS BOULANGERIES PAUL; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée dans la boulangerie recherche un coordinateur au sein de son service développement. Présentations, gestion de candidatures, suivi des emplacements franchisés sont au programme. Le candidat idéal a un Master, 3 à 5 ans d'expérience, et une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre l'opportunité de contribuer significativement à l'expansion de l'enseigne.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en coordination/assistance d'un service commercial ou développement.
• Anglais courant exigé.
• Capacité à challenger et collaborer avec divers services.

Responsabilités

• Gestion et animation du processus de recrutement des franchisés.
• Préparation des présentations développement pour les comités internes.
• Interface entre bailleurs et le réseau pour divers courriers.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Formation

Master

École de commerce

Description du poste

Pour combien d’entre nous la madeleine de Proust prend la forme d’un macaron au chocolat, d’un palmier ou d’une petite chouquette PAUL?

Faire partie de la famille PAUL c’est :

• Développer son sens de la créativité de l’autonomie et de la responsabilisation
• Se projeter dans une carrière à multiples facettes
• Faire des rencontres inoubliables et cultiver l’esprit d’équipe
• Ecrire un petit bout d’une histoire qui dure depuis 130 ans et qui se réinvente chaque jour .

Description du poste

Au sein de la Direction Développement basée à Marcq en Baroeul, vous accompagnez les Responsables Développement à la réalisation des objectifs ambitieux de l’enseigne en termes de recrutement de franchisés.

Vos missions sur les différents périmètres sur lequels vous intervenez :

Succursale / Franchise et Location gérance : emplacements

• Veille sur les emplacements disponibles dans les zones de développement identifiées par l’enseigne
• Archivage des propositions d’emplacements reçues (mail - téléphone - courrier) et attribution au développeur de la zone concernée
• Préparation des dossiers de présentation de nouveaux projets, cessions, remodeling renouvellements, et coordination du process de validation avec tous les services impliqués jusqu’à validation finale.
• Mise en place, et mise à jour des documents de suivi du process
• Edition des états locaux de marché Franchise et Location Gérance sur le logiciel SAD INTERACTIVE pour les DIP et Contrats de Franchise
• Demande de facturation des droits d’entrée
• Diffusion des Notes Développement Franchise après demandes de création des n° magasins.
• Dossiers de présentation de Cessions et contacts avec les agences immobilières et / ou futurs repreneurs.
• Gestion du pipeline Développement «Ouvertures-fermetures-transferts-remodling»

Candidatures Franchise – Location Gérance

• Gestion et animation du process de recrutement des franchisés, en lien avec les responsables développement sur le terrain et les différents services du siège
• Relance de l’ensemble des interlocuteurs afin de respecter les engagements de délai du process
• Gestion de la phase initiale de la relation avec les candidats : 1er contact (mail - téléphone – courrier)
• Envoi et gestion des retours des dossiers de candidatures et Engagements de confidentialité
• Organisation Journées Découvertes des candidats au siège
• Mise en place, et mise à jour des documents de suivi du process
• Participation à l’organisation et à l’animation de salons dédiés à la franchise et à l’immobilier

Interface entre les bailleurs, les services du siège et le Réseau pour tous types de demandes et courriers.

• Préparation des présentations Développement pour les Comités et Réunions Internes (CODIR, Comité Franchise, Commissions Partenariat, …)
• Mise à jour des documents de suivi et synthèse pour chaque réunion
• Centralisation et dispatch des communication vers le service développement.
• Réalisation d’études, documents de synthèse et suivi sur les process du service.

Profil recherché

De formation Master ou Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en coordination / assistance d'un service commercial ou développement.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de l'activité d'une équipe commerciale.

Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de challenger vos collègues et de collaborer avec les différents services du siège.

Vous faites preuve d'autonomie.

Anglais courant exigé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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