Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) en Alternance

TN France; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Brest recherche un Coordinateur des Ressources Humaines en alternance pour un Bachelor en Ressources Humaines. Ce rôle dynamique implique la gestion administrative des employés, le développement des relations sociales et la communication interne. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un secteur en pleine évolution, où vos compétences en communication et en organisation seront essentielles. Rejoignez un environnement stimulant et contribuez à la gestion des talents dans le secteur numérique. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Compréhension des enjeux liés au recrutement dans le secteur IT.

Responsabilités

• Gestion administrative complète des employés et des contrats de travail.
• Collaborer à la gestion des relations sociales dans le domaine numérique.
• Participer à la communication interne et organiser des événements.

Connaissances

Communication

Relations interpersonnelles

Gestion des talents

Rigueur

Organisation

Formation

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) en Alternance, Brest

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines (BAC – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans les technologies de l’information recherche un(e) Coordinateur(-trice) des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée. Secteur Brest.

Les missions

• Administration du Personnel : Assurer la gestion administrative complète des employés, notamment la gestion des contrats de travail et des déclarations sociales, en mettant en avant les spécificités du domaine IT.
• Relations Sociales dans le Numérique : Collaborer à la gestion des relations avec les représentants du personnel, en tenant compte des particularités des relations sociales dans le domaine numérique.
• Communication Interne Tech : Participer à la communication interne en créant des supports adaptés, en diffusant des informations RH spécifiques au secteur IT et en organisant des événements internes.

Profil recherché

• Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Compréhension approfondie des enjeux liés au recrutement et à la gestion des talents dans le domaine de l'informatique.
• Rigueur, organisation et respect absolu de la confidentialité.

La rémunération

De 43% à X% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.