Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) - CDI Temps Plein

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des ressources humaines recherche un Coordinateur des Ressources Humaines en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique pour accompagner les départements dans la gestion des enjeux RH, tout en participant à l'élaboration des politiques de ressources humaines en lien avec la culture d'entreprise. Ce poste offre une rémunération attractive et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

38 jours de congés

Flexibilité horaire

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 dans un domaine pertinent.
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
• Excellentes qualités relationnelles et ouverture d’esprit.

Responsabilités

• Accompagner les responsables de département dans la gestion des enjeux RH.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.
• Gérer l’administration du personnel et assurer la conformité légale.

Connaissances

Qualités relationnelles

Culture juridique

Flexibilité

Polyvalence

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Économie, Gestion, Sciences Politiques

Description du poste

Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) - CDI Temps Plein, Isère (38)

Location : Isère (38), France

Position : Responsable Richesses Humaines

Contrat : CDI - Cadre

Formation/Expérience : Bac+5, minimum 5 années d’expérience

Temps de travail : Temps plein (temps partiel envisageable)

Présentation de l'entreprise

Fondée par des chercheurs de l'université de Grenoble pour commercialiser des algorithmes d'optimisation, Alma est une société qui se diversifie depuis plus de 40 ans. Avec un chiffre d'affaires de 20 M€ et 186 salariés, Alma est leader dans l’édition de solutions de CFAO pour la découpe de métal, et intervient également dans la santé et les services numériques. Société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salariés, elle privilégie la participation et la gouvernance collective, incarnant une culture d'entreprise forte et engagée.

Vos responsabilités

1. Intégrer une équipe de 8 personnes au sein du Pôle des Services Communs sous la responsabilité de la Direction Générale.
2. Accompagner les responsables de département dans la gestion des enjeux RH (formation, recrutement, intégration, etc.).
3. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH en lien avec la culture d’Alma (rémunération, gestion du temps, développement des compétences).
4. Gérer l’administration du personnel, assurer la conformité légale des processus RH, et suivre les contentieux sociaux en collaboration avec les responsables et la direction.
5. Mettre en œuvre des outils de reporting, de pilotage et d’amélioration continue des services RH.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Économie, Gestion, Sciences Politiques ou domaine similaire.
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
• Excellentes qualités relationnelles, culture juridique, ouverture d’esprit, flexibilité et polyvalence.
• Goût du challenge, esprit entrepreneurial et engagement dans un projet collectif.

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive composée de plusieurs éléments (salaire fixe, participation, intéressement, primes, mutuelle, prévoyance, CSE).
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle (télétravail, 38 jours de congés, flexibilité horaire).