Coordinateur des Ressources Humaines - CDI

breizh cafe; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration à Paris recherche un(e) Coordinateur(rice) des Ressources Humaines pour gérer l'intégration et le quotidien des collaborateurs. Le candidat idéal possède un BAC + 3/5 en ressources humaines et au moins un an d'expérience. Vous travaillerez dans un environnement dynamique offrant des perspectives de croissance et des réductions sur les restaurants.

Prestations

Réductions sur les restaurants

50% du titre de transport ou forfait mobilité durable

Ambiance bienveillante et dynamique

Qualifications

• 1 an d'expérience (alternance inclus) sur un poste similaire dans le secteur de restauration ou du retail.

Responsabilités

• Assurer le suivi des intégrations en restaurants.
• Gérer les demandes de congés et les arrêts maladies.
• Rédiger les avertissements et les mises à pied discipline.
• S'assurer des processus de sortie des collaborateurs.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Enthousiaste

Bon relationnel

Aisance rédactionnelle

Formation

BAC + 3 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social

Description du poste

Coordinateur desRessources Humaines

CDI

Breizh Café, c'est 250 collaborateurs , 25 restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) des Ressources Humainespour épauler notre équipe RH à prendre soin de nos collaborateurs au quotidien.

Chez Breizh Café, nous veillons aussi à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe

MISSIONS

Administration du personnel (80%)

Assurer le suivi des intégrations en restaurants

• Assurer les affiliations à la mutuelle
• Suivre les inscriptions à la visite médicale
• Intégration au tableau des paies
• Assurer le suivi des périodes d’essais / renouvellement

Assurer la gestion quotidienne de la vie des collaborateurs en restaurant

• Saisir les arrêts maladies dans Skello, et transmettre les documents à la CPAM
• Suivre les demandes de congés et saisir dans Skello
• Accompagner les Directeurs / ROP dans leur déclarations d’AT et transmettre les documents à la CPAM
• Générer les avenants de contrats
• Suivre les renouvellements / rdv de reprise de médecine du travail
• Suivre le renouvellement de titres de séjours

Assurer le processus de sortie des collaborateurs

• Saisir la sortie dans le tableau des paies
• Suivre le tableau des retours STC
• Suivre le tableau des remises de matériel

Disciplinaire (20%)

Assurer le suivi des demandes de sanctions

• Rédiger les rappels à l’ordre
• Rédiger les avertissements
• Rédiger les mises à pied disciplinaire

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigoureux, organisé, enthousiaste, avec un bon relationnel
• Aisance rédactionnelle
• Un vrai plus : une affinité avec l’univers de la restauration, de l’artisanat ou de la gastronomie

CE QU’ON A À T’OFFRIR

• Des bureaux chaleureux à Odéon, juste au-dessus de notre restaurant flagship
• Des réductions sur nos restaurants
• 50% du titre de transport ou forfait mobilité durable (vélo, trottinette…)
• Une ambiance bienveillante, dynamique et gourmande
• Des projets concrets, de l’autonomie, et des perspectives d’évolution dans un groupe en plein essor

PROFIL RECHERCHE

• Formation : BAC + 3 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
• Expériences : 1 an d'expérience (alternance inclus), sur un poste similaire dans le secteur de restauration ou du retail

CE QU'ON A À OFFRIR

• Poste basé à Paris 6ème (Odéon)
• Statut : Employé - 35h
• Rémunération : Selon profil
• Repas :Carte Swile
• Transport 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable).