Coordinateur des messagers-ères du tri animateurs-trices (F/H)

Grenoblealpesmetropole; France; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Grenoble Alpes Métropole recherche un cadre pour piloter et organiser l’activité des messagers du tri‑animateurs, afin de garantir la mise en œuvre de la feuille de route d’animation et de sensibilisation sur le territoire métropolitain. Vous encadrerez une équipe de 7 agents et assurerez le suivi RH et les entretiens.

Formation Bac+2 en environnement (spécialisation déchets) et Permis B exigés. Vous contribuerez à la prévention et à la qualité du tri, coordonnerez les projets et veillerez à

Qualifications

• Formation Bac+2 dans l’environnement, idéalement déchets (ex. BPGPN).
• Permis B indispensable.
• Expérience en encadrement d’équipe et contact avec les usagers.

Responsibilities

• Piloter l’activité des messagers du tri‑animateurs et assurer la mise en œuvre de la feuille de route sur le territoire métropolitain.
• Encadrer 7 agents, suivre le RH et réaliser les entretiens, développer l’autonomie et les compétences.
• Contribuer à la qualité du tri et à la prévention des déchets, développer les outils d’animation.
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue, suivre les indicateurs et les procédures.

Skills

Encadrement d'équipe

Animation et sensibilisation

Communication efficace

Réactivité

Esprit d'équipe

Rigueur et méthode

Sens du service public

Adaptabilité

Education

Bac+2 environnement (déchets)

Job description

Responsabilités

• Organiser et piloter l’activité de l’équipe des messagers du tri-animateurs afin de garantir la mise en œuvre de la feuille de route d’animation et de sensibilisation sur le territoire métropolitain
• Garantir la qualité et l’efficacité des actions d’information, d’animation et de sensibilisation menées auprès des habitants et des différents publics, en cohérence avec les orientations de la politique métropolitaine de prévention et de gestion des déchets
• Encadrer et accompagner l’équipe en favorisant un fonctionnement collectif propice aux échanges, à l’autonomie et à la prise d’initiatives

Activité 1 : Piloter et organiser l’activité des messagers du tri-animateurs

• Planifier et répartir les interventions de l’équipe en fonction des demandes, des priorités et des ressources disponibles
• Assurer le suivi des demandes d’intervention et leur programmation
• Veiller à la mise à jour des tableaux de bord et au suivi de l’activité
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Diffuser les consignes et procédures nécessaires à la réalisation des interventions et veiller à leur application
• Adapter les interventions aux différents publics et aux évolutions des services
• Organiser et coordonner les enquêtes de terrain ou téléphoniques réalisées avec l’équipe
• Évaluer la satisfaction des usagers et proposer, le cas échéant, des adaptations des interventions
• Signaler au responsable de service les difficultés rencontrées et proposer des solutions

Activité 2 : Encadrer et accompagner l’équipe

• Encadrer les 7 agents et assurer leur accompagnement dans l’exercice de leurs missions
• Assurer le suivi RH des agents, en lien avec les directions supports
• Réaliser les entretiens et contribuer à l’évaluation des agents
• Favoriser l’autonomie, la prise d’initiative et le développement des compétences de l’équipe
• Veiller à la continuité de l’activité en cas d’absence ou de sous-effectif
• Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et piloter la mise en œuvre du plan d’actions associé

Activité 3 : Contribuer à la politique de prévention et de qualité du tri des déchets

• Contribuer à la mise à jour des outils de communication sur le tri et la prévention des déchets, en lien avec les chargés de communication et les messagers du tri-animateurs
• Participer aux opérations et projets liés à la réorganisation de la collecte et aux évolutions de la dotation en contenants
• Être force de proposition dans la conception et l’évolution des outils d’animation à destination des différents publics
• Contribuer au développement de la politique de réduction des déchets de la Métropole
• Participer aux projets d’amélioration de la qualité du tri portés par les services de la direction

Activité 4 : Contribuer à la démarche qualité

• Participer au suivi de la démarche qualité, notamment dans le cadre du processus Prévention-Animation
• Assurer l’évaluation des actions menées et exploiter les résultats
• Renseigner et analyser les indicateurs de la démarche qualité relatifs aux actions de l’équipe
• Participer aux revues de processus
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des outils de l’équipe

Statut :

cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires :

formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l’environnement, idéalement avec une spécialisation dans le domaine des déchets (ex. : BPGPN) - formation dans le domaine de l’animation (ex. : BPJEPS, BAFA) - Permis B indispensable

Expérience souhaitée :

expérience en encadrement d’équipe - expérience dans une fonction impliquant le contact et la relation avec les usagers

• Techniques et consignes relatives au tri et à la prévention des déchets
• Principes et enjeux de la prévention et de la gestion des déchets
• Techniques de communication et de sensibilisation
• Méthodes et techniques d’animation
• Principes de la démarche qualité et de l’amélioration continue
• Analyser et synthétiser des informations et des données d’activité
• Adapter son discours et ses supports aux différents publics et situations
• Concevoir et transmettre des messages clairs et pédagogiques
• Mobiliser des techniques de communication et d’animation adaptées
• Identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées
• Encadrer et accompagner une équipe
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Diplomatie et sens de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Rigueur et méthode
• Sens du service public
• Sensibilité aux enjeux environnementaux
• Capacité à susciter l’adhésion et à accompagner le changement

Lieu de travail

24 bis boulevard de la Chantourne à La Tronche – et déplacements fréquents sur les communes de la Métropole

Temps de travail

1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération

grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux

PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements

poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

Personnes reconnues travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Clôture des candidatures

06/11/2026

Date de jury

novembre 2026

Poste à pourvoir

dès que possible