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Une entreprise dynamique recherche un Coordinateur des Accueils pour son Centre Communal d’Action Sociale. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des accueils, en garantissant un service de qualité aux usagers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses institutions pour promouvoir l'inclusion sociale et lutter contre l'exclusion. Si vous avez une passion pour le travail social et une expérience en management d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans la communauté.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Contrats : Ouverts aux contractuels, avec un contrat d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans, en attente de recrutement de fonctionnaires
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) mène une action de prévention et de développement social en collaboration avec diverses institutions. Il agit comme l'institution locale de l’action sociale, en mettant en œuvre la politique sociale municipale. Il assure des missions légales et facultatives pour la population, notamment l'accueil des usagers fragilisés, l’orientation, l’accompagnement vers institutions et associations, la lutte contre l’exclusion, la prévention pour les personnes âgées, la promotion de la santé, la gestion d’établissements pour personnes âgées, l’information sur les droits, l’aide administrative, le soutien aux personnes en situation de handicap, etc.
Le rôle du coordinateur des accueils est de garantir l’organisation et le suivi des accueils du CCAS, en encadrant les agents d’accueil social et du Point Justice, en collaborant étroitement avec les partenaires, en assurant la gestion administrative et la documentation, et en proposant des actions pour améliorer l’information et l’orientation des habitants. Il doit également organiser, coordonner et évaluer l’activité du pôle accueil et du Point Justice, développer le partenariat, élaborer des outils de suivi, et piloter la documentation et la recherche de financements.
Profil recherché : expérience significative dans le domaine social ou l’accueil du public, management d’équipe, gestion de situations complexes, maîtrise des outils informatiques, capacité à concevoir des tableaux de bord, aisance relationnelle, gestion des ressources matérielles et humaines.