Coordinateur Déchets (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Coordinateur Déchets pour améliorer la gestion durable des déchets ménagers. Ce poste engageant vous permettra de superviser les collectes, de coordonner des équipes et d'initier des actions de sensibilisation auprès des habitants. Vous aurez un impact direct sur l'environnement et travaillerez dans un cadre stimulant, avec une équipe engagée et des missions variées. Rejoignez cette ville innovante pour contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences dans un environnement bienveillant.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

Prime annuelle

Formation continue

Mutuelle

Prévoyance

Subventions pour enfants

Activités bien-être

Qualifications

• Connaissances en gestion des déchets et marchés publics.
• Compétences en coordination et travail d'équipe.
• Formation Bac +2 à Bac +5 ou expérience équivalente.

Responsabilités

• Organisation et suivi des collectes de déchets.
• Amélioration continue et gestion des signalements.
• Actions de sensibilisation et animation d'événements.

Connaissances

Gestion des déchets

Coordination

Autonomie

Rigueur

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Pédagogie

Diplomatie

Réactivité

Formation

Bac +2 en environnement

Bac +5 en gestion de projets

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Coordinateur Déchets (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grades recherchés : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : La ville de Puteaux, avec 45 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à proximité immédiate de Paris, cherche à recruter un Coordinateur Déchets. La collectivité valorise un cadre de vie de qualité et s’engage dans de nombreux projets pour ses habitants. Avec 1500 collaborateurs, elle offre un service public de haut niveau.

Mission :

• Organisation et suivi des collectes : supervision des prestations, contrôle qualité, respect des engagements contractuels.
• Amélioration continue : résolution des problématiques terrain, gestion des demandes et signalements des habitants.
• Coordination des ambassadeurs du tri : gestion des équipes et sensibilisation.
• Pilotage et innovation : suivi des indicateurs, mise à jour des outils de communication, participation à la gestion des signalements et anomalies, mise à jour du règlement de collecte.
• Actions de sensibilisation : animations, campagnes de prévention, participation aux événements municipaux liés à l’environnement, déchets, propreté.

Profil recherché :

• Connaissances techniques et réglementaires : gestion des déchets, marchés publics, service public.
• Compétences organisationnelles et relationnelles : coordination, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, rédaction de rapports et courriers.
• Sens du service public : pédagogie, diplomatie, réactivité.
• Formation : Bac +2 à Bac +5 en environnement, gestion de projets ou expérience équivalente.
• Permis B obligatoire pour la mobilité terrain.

Pourquoi rejoindre la ville de Puteaux ?

• Impact environnemental direct : participer à la gestion durable des déchets ménagers.
• Poste dynamique avec un fort contact terrain et réflexion technique.
• Cadre de travail stimulant : missions variées, équipe engagée.
• Perspectives d’évolution : formation continue, développement des compétences.
• Environnement bienveillant et avantages attractifs.

Conditions de recrutement :

• Contrat : voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages :

• Régime indemnitaire avantageux, prime annuelle, formation, mutuelle, prévoyance, actions sociales, subventions pour enfants, activités bien-être, etc.