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SEGULA Technologies, un leader mondial en ingénierie, recherche un(e) coordinateur de travaux pour rejoindre son équipe à Lens. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur et au moins 5 ans d'expérience, avec une expertise en gestion de projet et une compréhension des contrats EPC. Ce rôle implique la gestion des changements dans les projets, en assurant la communication entre les équipes et le respect des délais. Rejoignez une entreprise innovante où la diversité et l'inclusion sont valorisées.
Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Nous recrutons dans le cadre de notre développement un(e) coordinateur de travaux F/H.
Le (la) coordinateur de travaux F/H fournit des conseils et un soutien aux parties impliquées dans le traitement des changements. Il soutient le traitement des modifications dans les délais prévus par le calendrier du projet.
Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap, quelle que soit la nature de celui-ci.