Coordinateur de Risque de Crédit

升; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur financier en tant qu'Analyste Risque de Crédit. Vous serez responsable de l'analyse des demandes de crédit, de l'évaluation des risques et de la surveillance du portefeuille clients. Ce rôle vous permettra d'interagir avec divers secteurs d'activité et de contribuer à des projets d'amélioration continue. En intégrant une équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail. Si vous êtes passionné par la finance et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des risques, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Plan épargne entreprise

Couverture santé et prévoyance

Activités sociales et culturelles

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Tickets restaurants

Comité d'entreprise

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec 5 ans d'expérience en finance d'entreprise.
• Maîtrise de l'analyse des documents financiers et des comptes consolidés.

Responsabilités

• Analyse des demandes de crédit et évaluation des risques associés.
• Surveillance du portefeuille et production de reportings.
• Représentation de l'avis RISK lors des échanges transactionnels.

Connaissances

Analyse financière

Évaluation du risque de crédit

Communication en anglais

Gestion de portefeuille

Formation

Bac+5 en Finance

Description du poste

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Swap de Défaut de Crédit • Sarcelles

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Dans le cadre de la politique de crédit définie par la Direction Générale d’ARVAL et par le métier Risque de Crédit du Corporate Center, le département Risque de crédit sélectionne les contreparties (entreprises) sur des critères de pérennité, de solvabilité et de ponctualité de règlement.

Rattaché au Head of SCO, le Senior Credit Officer garantit sur son périmètre, la vision indépendante du risque de crédit dans le process d’octroi et de renouvellement des engagements, dans le respect des politiques de crédit.

Principales missions :

• Procède à l’analyse contradictoire des dossiers d’engagement des clients et prospects et exercer sa délégation de crédit.
• Analyse les dossiers (prospects et clients) de demande de crédit ou de renouvellement ; analyse économique et financière, analyse des garanties et de leur couverture avec une vision prospective anticipant les dégradations éventuelles.
• Instruit la demande à l'appui des données disponibles dans les systèmes d'informations, des documents et éléments communiqués par le métier et de toute information utile issue de la consultation de sources externes.
• Challenge le métier et / ou LoD1 pour approfondir son analyse et demande les pièces complémentaires si nécessaire.
• Évalue la qualité du client considéré afin de contribuer à l'attribution d'un Indicateur de Gestion du Risque et / ou d'une note de contrepartie.
• Emet un avis détaillé et argumenté pour motiver sa décision.

Contribue à la surveillance du portefeuille :

• Contribue à la surveillance permanente du portefeuille afin d’anticiper et de détecter tout problème de crédit nécessitant une revue spécifique et la mise en place d’un plan d’action approprié.
• Assure la production des reportings et outils de pilotage du Département.
• Analyse les reportings, indicateurs (Watch List douteux et provisions).
• Participe à la gouvernance de surveillance des risques (comité de crédit, comité watch-list…).
• Procède au contrôle de second-niveau du sous-portefeuille dans les délégations de la LoD1.

Représente l’avis RISK dans les échanges transactionnels avec le Métier :

• Contribue quotidiennement au déploiement de la culture RISK auprès du Métier et appuie la posture RISK lors des échanges avec le Métier en cas d’avis défavorable.
• Veille à garantir l’unicité de l’avis RISK.

Enfin, vous collaborerez à l’animation d’une communauté RISK en participant aux événements de la communauté permettant les échanges d’informations.

Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le leader de la location de véhicules d’entreprise en France, et a une assise internationale avec une présence dans 25 pays. Nous proposons à nos clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser la gestion de leur flotte automobile.

Les bureaux d’Arval sont situés 22, rue des Deux Gares à Rueil-Malmaison, à 8mn à pied du RER A.

L'équipe évolue dans une organisation Flex Office, et bénéficie de 2,5 journées de télétravail par semaine.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un fixe annuel brut et un variable individuel et / ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
• Plan épargne entreprise / retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Et après ?

Ce poste permet d’être en veille économique sur les sociétés.

Vous aurez un portefeuille clients varié y compris d'un point de vue des secteurs d'activités dans lesquels évoluent nos clients.

Vous participerez à des projets d'amélioration continue du département.

Vous développerez votre réseau via les contacts réguliers Commerce, et autres fonctions support (Recouvrement, Legal).

Etes-vous notre prochain Analyste Risque de Crédit H / F ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et vous avez au moins 5 ans d’expérience en Finance d’entreprise Corporate (hors stage et alternance).

Vous maitrisez l'étude des documents financiers (liasse fiscale, bilans simplifiés ...) mais aussi des comptes consolidés français et anglo-saxons.

Le montant des demandes de financement pouvant être élevé, certains dossiers sont du ressort du siège Corporate d'ARVAL et donc rédigés en langue anglaise.

Cette compétence linguistique (niveau opérationnel) est requise.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et / ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [emailprotected].

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes :

• À l'état d'esprit agile.
• Qui ont envie de grandir avec nous.
• Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre.
• Dont le potentiel est sans limite.

Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications... Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est :

• Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques.
• Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif.
• Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D’Epargne Entreprise).
• La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays.