Missions
Votre profil :
- 3 ans d'expérience minimum en accompagnement de publics en recherche d'emploi
- Une première expérience réussie dans la gestion multisites et le management d'équipe
- Ouvert d'esprit avec un excellent sens du relationnel
- Aime relever des défis et est force de proposition
- Organisé et rigoureux
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Une expérience dans la gestion de prestations France Travail, notamment le dispositif CSP, serait un plus
Votre futur cadre de travail :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire fixe + variable selon expérience : entre 34 K€ et 37 K€
- Panier repas de 8.20€ net par jour travaillé
- Possibilité de véhicule de service si plus de 1200 km/mois ou remboursement des transports en commun à 100%
- Formation digitale via notre académie
- Engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique, et partenariats avec Ocean as Common et Emeraude Voile Solidaire
Notre processus de recrutement :
- Premier entretien avec notre équipe recrutement pour valider votre projet professionnel et présenter le poste
- Entretien physique ou en visio avec un·e manager ou un·e pair si vous poursuivez le processus
- Durée moyenne du processus : 2 à 4 semaines
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus : notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Description Entreprise
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel pour la réussite des projets de transformation à enjeux humains. Depuis 2010, le groupe connaît une croissance exceptionnelle, avec plus de 750 collaborateurs, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international, et plus de 4000 clients accompagnés.
Nous recrutons un·e coordinateur·trice pour la région Bretagne-Normandie au sein de notre entité ANVEOL 2.0, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations.
Vos missions :
- Piloter opérationnellement les projets : définir des priorités, planifier et optimiser les interventions, et suivre leur réalisation
- Mettre en place et respecter les processus et engagements avec France Travail
- Participer à des Comop-Copil
- Manager et animer l'équipe pour développer les compétences et favoriser l'évolution des collaborateurs
- Analyser l'environnement, anticiper les évolutions du marché et proposer des axes de développement
- Développer la proximité avec France Travail et les comptes du secteur
- Représenter la société auprès des acteurs locaux pour la faire connaître et la développer
- Participer à des actions transversales au niveau national
- Représenter le groupe auprès des interlocuteurs externes
- Assurer une veille réglementaire et légale