COORDINATEUR DE PARCOURS H / F

Aidaphi; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation recherche un coordonnateur de parcours pour travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le rôle inclut la définition de projets personnalisés pour les jeunes, l'accompagnement des familles et la coopération des différents intervenants. Un diplôme en travail social ou en soins infirmiers est requis, ainsi qu'une aptitude au travail en équipe et une connaissance des approches neurodéveloppementales.

Qualifications

• Diplôme d'état en travail social ou en soins infirmiers requis.
• Permis B en cours de validité exigé.
• Expérience dans un environnement pluridisciplinaire appréciée.

Responsabilités

• Définir et rédiger le projet personnalisé du jeune en collaboration avec lui, sa famille et les professionnels.
• Accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé.
• Faciliter la coordination et la coopération des intervenants autour du parcours.

Connaissances

Travail en équipe

Connaissance des approches neurodéveloppementales

Aptitude à soutenir l'autodétermination

Formation

DE Infirmier

Description du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles. Le.la coordonnateur de parcours est sous l’autorité des Chefs de Service.

• A partir d’un diagnostic, définir et rédiger le projet personnalisé du jeune co-construit avec lui-même, sa famille et l’ensemble des professionnels
• Accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé
• Soutenir l’autodétermination du jeune lors de l’élaboration de son projet personnalisé et aux étapes clés de son parcours.
• Favoriser son pouvoir d’agir
• Soutenir/associer/accompagner la famille
• Faciliter la coordination et la coopération des différents intervenants, dans un souci de continuité et de cohérence des interventions autour du parcours.

Compétences et formations :

• Travailleur(se) social(e) / DE Infirmier
• Aptitude au travail en équipe
• Connaissance appréciée des approches neurodéveloppementales et des outils de référence
• Permis B en cours de validité exigé.

Rémunération :

• Statut et rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes, points de sujétion.