Coordinateur de la programmation culturelle et de la communication Patrimoine Hautes-Alpes

Job Description

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s): Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Coordination de la programmation culturelle, suivi administratif pour le château de Montmaur (avant, pendant et après la saison culturelle):

• Coordination du planning général afférent aux différentes activités au Château (dont la saison culturelle);
• Lien avec les différents services (ex : MT Veynes, service des bâtiments…), avec des prestataires ou des partenaires;
• Petit entretien;
• Bilan des activités;
• Possibilité de travail en soirée;

Renfort hors saison estivale au Château :

• Accueil et suivi en présentiel des artistes en résidence;
• Accueil des scolaires et autres groupes.

Communication

Promotion de la saison culturelle au château de Montmaur :

• Alimentation du Facebook du service;
• Suivi du site internet (en binôme);
• Coordination de la communication interne (rétroplanning).

Missions / conditions d'exercice

Communication projet Patrimoine Hautes Alpes :

• Mise en place d’un plan et d’une stratégie de communication;
• Animation du projet de valorisation numérique « Patrimoine Hautes-Alpes » sur le volet touristique;
• Médias : vidéos, photos, 360 pour enrichir, dynamiser le projet ou en faire la promotion.

Tâches communes

• Accueil téléphonique et physique ponctuels;
• Information et orientation des partenaires;
• Participation aux projets du service;
• Collaboration aux productions écrites.

Profils recherchés

Bureautique :

• EXCEL
• WORD
• POWERPOINT

Expérience :

-

Habilitation électrique : oui

Permis de conduire : C, B

Aptitudes et compétences prioritaires :

• Sensibilité patrimoniale;
• Connaissances culturelles;
• Bon niveau d’expression écrite et orale;
• Rigueur et organisation;
• Maîtrise du traitement de texte, de tableurs, d’internet, logiciel pano2vr.

Compétences ou aptitudes associées :

• Capacité relationnelle;
• Force de proposition;
• Autonomie;
• Esprit d’équipe;
• Contribution au rayonnement de la Collectivité.