Coordinateur de la démarche qualité et suivi des performances,SST (H/F)

MSA ILE DE FRANCE; Gentilly; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité sociale recherche un Coordinateur de la démarche qualité et suivi des performances SST. Vous coordonnez le déploiement des démarches d'amélioration continue, tout en travaillant étroitement avec l'équipe managériale. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et sera en charge de l'évaluation des performances. Le salaire proposé se situe entre 33 000 et 37 000 euros brut annuels sur 13 mois.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 ans.
• Compétences en gestion de projet et animation d'équipe.
• Maîtrise des outils de suivi et de communication.

Responsabilités

• Coordonner la certification SST et veiller aux procédures.
• Sensibiliser les parties prenantes à la démarche de certification.
• Identifier des leviers de performance et mettre des actions en place.

Connaissances

Gestion de la qualité

Pilotage de la performance

Gestion de projet

Communication écrite et orale

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Coordinateur de la démarche qualité et suivi des performances, SST (H/F) pour la MSA Île de France. La MSA IDF est une entreprise privée en charge d\'une mission de service public, assurant la protection sociale de l\'ensemble de la population agricole sur les départements de Paris et petite couronne ainsi que de la grande couronne. Présence d\'une équipe dédiée Santé Sécurité au Travail (SST), récemment certifiée niveau 1 du référentiel AFNOR 2018, avec un objectif de progression vers le niveau 3.

En étroite collaboration avec l\'équipe managériale, le chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances SST coordonne le déploiement des démarches d\'amélioration continue, l\'évaluation et le suivi de la performance, et participe à la qualité du service rendu aux entreprises et à leurs salariés. Rejoignez-nous et contribuez à la dynamique d\'amélioration continue.

Responsibilities

• Coordonner et suivre la mise en œuvre de la certification SST en veillant à l\'application et à l\'actualisation des procédures en lien avec les managers et les contributeurs des 3 missions de l\'offre socle de la SST.
• Sensibiliser les parties prenantes internes et externes sur leur rôle dans la démarche de certification.
• Identifier des leviers de performance de l\'offre socle SST pour accroître l\'efficience des dispositifs, en mettant en place les actions et outils liés à la cartographie des risques et des processus SST.
• Contribuer au pilotage des indicateurs clés (y compris ceux du référentiel AFNOR SPEC 2018) pour suivre et évaluer la maturité et la performance de l\'offre socle pour une certification niveau 2.
• Animer la démarche d\'amélioration continue et mettre en place des plans et actions correctives et/ou préventives pour la certification niveau 3.
• Apporter un soutien méthodologique aux managers du service SST et aux acteurs de la démarche inter-services.
• Coordonner la valorisation interne et externe en analysant et en communiquant sur les actions mises en œuvre et la démarche d\'amélioration continue.
• Organiser les revues de performance en assistant les pilotes des missions de l\'offre socle.
• Apporter son expertise sur l\'évolution de l\'outil informatique métier Atouprev en lien avec la chargée d\'étude référente.
• Participer à des réunions et groupes de travail au niveau central et à des projets ou missions spécifiques; représenter la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation.

Qualifications & Experience

• Connaissance des méthodes et dispositifs de pilotage de la qualité.
• Connaissance des méthodes et outils du pilotage de la performance.
• Compétences en matière de gestion et d\'animation de projet.
• Maîtrise des outils de communication écrite, orale et production de supports adaptés.
• Etre à l\'aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateurs, l\'élaboration et l\'analyse de tableaux de bord.
• Savoir anticiper, prioriser, s\'adapter et intégrer l\'approche transverse dans son organisation.

Experience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

Conditions et Rémunération

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements

• Jamais