Coordinateur de la Brigade Mobile

Vous serez chargé de coordonner les agents de la Brigade Mobile chargés d'assurer des missions de suppléance et/ou de renfort dans le domaine de la restauration, de l'entretien et de la maintenance au sein des collèges départementaux.

Coordination de l'absentéisme ATTEE

1. Collecter les informations relatives à l'absentéisme des agents au sein des EPLE (demandes, mails, arrêts de travail, ...),
2. Maintenir et développer des indicateurs fins sur la situation de ces effectifs ATTEE,
3. Analyser les besoins des EPLE à partir du référentiel de la collectivité.

Coordination et animation de la Brigade Mobile (env. 38 agents)

1. Prioriser à l'échelle départementale les interventions des brigadiers au sein des collèges départementaux,
2. Adapter et actualiser au quotidien le planning des activités afin de permettre la continuité du service public,
3. Organiser, planifier et transmettre en autonomie les affectations aux brigadiers et EPLE,
4. S'assurer de la bonne exécution des tâches effectuées selon les protocoles engagés et une liaison continue avec les EPLE,
5. Organiser régulièrement des réunions d'équipe,
6. Gérer les situations conflictuelles et tensions entre brigadiers et/ou ATTEE fixes,
7. Formuler des propositions et solutions aux problématiques rencontrées,
8. Identifier, en lien direct avec l'autorité hiérarchique, les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement des brigadiers,
9. Participer à l'élaboration du plan de formation des brigadiers,
10. Mettre en valeur la mission et le rôle du brigadier mobile auprès des ATTEE et des EPLE,
11. Participer à la politique de prévention des risques liés aux pratiques professionnelles des brigadiers,
12. Proposer les besoins sur les équipements de protection individuelle des brigadiers,
13. Suivre et contrôler l'exécution des livraisons, des factures, des avoirs relatifs aux équipements de protection individuelle des brigadiers.

Activités annexes

1. Participer aux activités techniques et administratives du service selon les nécessités.

Diplôme / Niveau d'études

Bac Pro/CAP/BEP dans le domaine de l'administratif/technique.

Connaissances

1. Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et du statut de la fonction publique territoriale,
2. Bonne connaissance de l'organisation d'un établissement public local d'enseignement,
3. Maitrise du statut des personnels ATTEE et des métiers pratiqués,
4. Gestion des ressources humaines,
5. Connaissance des outils de gestion (logiciels, tableaux de bord, ...).

Savoir faire

1. Techniques de coordination et d'animation d'équipe,
2. Techniques et outils de planification et d'organisation de l'activité (tableaux de bord),
3. Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail.

Aptitudes et qualités requises

1. Sens du travail en équipe,
2. Être force de propositions,
3. Esprit d'analyse et de synthèse,
4. Qualités relationnelle et organisationnelle,
5. Ecoute active,
6. Rigueur et méthode,
7. Autonomie dans le travail.