Coordinateur de l'accompagnement aux personnes malades - H / F (CDI)

LES PETITS FRERES DES PAUVRES; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue d'utilité publique recherche un coordinateur pour soutenir les équipes de bénévoles intervenant auprès de personnes gravement malades ou en fin de vie. Vous recruterez, animerez et aiderez les bénévoles dans leur action tout en développant des partenariats. Le poste propose un CDI à temps plein (35h) avec un salaire débutant à 32.000 EUR bruts annuels et offre 80 jours de télétravail par an.

Prestations

Télétravail indemnisé

Carte titres restaurant

Complémentaire santé

Formation sur mesure

Qualifications

• Expérience dans le travail avec des bénévoles appréciée.
• Capacité d'autonomie et esprit d'équipe requis.
• Connaissance des établissements médico-sociaux souhaitée.

Responsabilités

• Recruter et coordonner les équipes de bénévoles.
• Développer des relations avec les partenaires.
• Soutenir les bénévoles dans leurs missions.

Connaissances

Collaboration

Soutien aux bénévoles

Rédaction

Travail en équipe

Pilotage de projet

Connaissance des soins palliatifs

Formation

Infirmier (IDE)

Master en santé publique

Psychologue

Outils

Office 365

Description du poste

Poste

Sous la hiérarchie de l'adjointe de direction, en lien avec l'équipe dédiée et les partenaires internes et externes, vous soutenez l'action et le développement de l'accompagnement des personnes gravement malades ou en fin de vie, par des équipes de bénévoles. Vous soutenez ceux-ci dans leurs accompagnements et favorisez la dynamique associative de l'équipe spécifique. Parallèlement, vous êtes chargé d'apporter un appui aux bénévoles et salariés de la région, confrontés à des situations difficiles. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et du cadre de l'action spécifique validé par le conseil d'administration.

MISSIONS PRINCIPALES

• Recruter, coordonner, animer et soutenir des équipes de bénévoles qui interviennent en milieu hospitalier ou à domicile.
• Participer aux évaluations et aux suivis de personnes accompagnées.
• Recevoir les transmissions des bénévoles de l'équipe.
• Développer et entretenir les relations partenariales adéquates.
• Alimenter la réflexion interdisciplinaire sur l'accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie.
• Participer aux appuis en région sur des difficultés rencontrées par les équipes parisiennes dans les accompagnements de personnes malades et à la fin de leur vie, et à la diffusion de la culture palliative.
• Accompagner les bénévoles responsables de l'équipe dans la formalisation du projet de l'équipe, en veillant au respect du cadre de l'action validé par le Conseil d'Administration.
• Favoriser et participer à l'organisation de réunions régulières de l'équipe bénévole.
• Veiller à l'utilisation des outils communs (le Kiosque, tableaux de bord). Participation aux missions de la DIRA (Direction des Ressources pour l'Accompagnement) sur le champ de la maladie grave et de la fin de vie.
• Participer aux réunions de coordination nationale.
• Présenter les actions relatives à l'accompagnement de la fin de vie et représenter l'association en externe.

Profil

• Formation initiale : Infirmier (IDE), master ou DES de santé publique, DEJEPS, psychologue
• Formation complémentaire : DIU soins palliatifs ou gestion de cas appréciés.
• Connaissance des publics cibles de l'association et des établissements médico-sociaux appréciée.
• Connaissance des soins palliatifs appréciée
• Expérience appréciée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien)
• Expérience professionnelle appréciée dans des établissements sanitaires et sociaux, notamment dans des fonctions de coordination dans le champ de la santé (services hospitaliers, soins palliatifs, réseaux de soins)
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et de pilotage de projet de manière autonome
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Connaissances des outils bureautiques (Office 365), d'internet et des réseaux sociaux
• Permis B nécessaire en raison des déplacements ponctuels

Avantages

• Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
• La force et le soutien du siège et d'un réseau de pairs, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
• L'accès à 80 jours de télétravail par an (soit 2 jours / semaine) indemnisés.
• Avantages sociaux complémentaires : carte titres restaurant dématérialisée de 11,83 EUR par jour travaillé dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite.
• À savoir : CDI à pourvoir dès septembre. Temps plein, 35h. Salaire à partir de 32.000 EUR bruts annuels.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Entreprise

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

Engagement

S'engager pour une cause d'intérêt général. Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, changer le regard sur la vieillesse, et s'épanouir au sein d'un collectif engagé.