Coordinateur de formation (H/F)

Groupe actual; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe actual recherche un(e) Coordinateur(trice) Formation pour superviser les activités d'un Centre de Formation d'Apprentis. Ce poste vous amènera à organiser des formations, gérer des ressources et établir des partenariats avec des entreprises. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Ce rôle est idéal pour un professionnel de la formation motivé par le développement des compétences.

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans un poste similaire.
• Compétences en gestion administrative et suivis d'évaluation.
• Aptitudes relationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Supervisé et coordonné les activités pédagogiques et administratives.
• Établir et maintenir des partenariats avec les entreprises.
• Assurer le respect des normes et réglementations en formation professionnelle.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Écoute

Adaptation

Formation

BAC minimum dans le domaine de l'éducation ou de la formation

Description du poste

Le poste

En tant que Coordinateur(trice) Formation au sein de notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), vous aurez pour mission principale de superviser et de coordonner l'ensemble des activités pédagogiques et administratives. Vous serez garant de la qualité de l'enseignement dispensé.
Missions :
1.Coordination pédagogique :

Planification et organisation des programmes de formation.

Collaboration avec les formateurs pour développer les contenus pédagogiques.

Suivi et évaluation des prestations fournies par les formateurs

Suivi et évaluation des progrès des apprentis.

2. Gestion administrative :

Enregistrement des inscriptions des apprentis.

Suivi des dossiers administratifs et des contrats d'apprentissage.

Gestion des documents légaux et réglementaires liés à la formation.

3. Relations entreprises :

Établissement et maintien de partenariats avec les entreprises pour les stages et les opportunités d'apprentissage.

Coordination des placements en entreprise pour les apprentis.

4. Orientation et conseil :

Fourniture de conseils et d'orientation aux apprentis pour les aider à choisir leur formation.

Soutien dans la recherche d'opportunités professionnelles après la formation.

5. Gestion des ressources :

Supervision des ressources matérielles et des équipements nécessaires à la formation.

Gestion du budget alloué au centre de formation.

6. Communication et promotion :

Promotion des programmes de formation auprès des potentiels apprentis et des entreprises.

Organisation d'événements pour faire connaître le centre de formation.

7. Suivi qualité et évaluation :

Mise en place de processus d'évaluation pour améliorer la qualité des formations.

Suivi des résultats et rétroactions pour adapter les programmes si nécessaire.

Suivi de la satisfaction des parties prenantes (entreprises partenaires, apprentis, formateurs, partenaires institutionnels)

Mesure du taux d’insertion et enquête sur le devenir des alternants

8. Conformité réglementaire :

Veille et respect des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine de la formation professionnelle. (Obligations du CFA, Respect des critères Qualiopi)

Le profil recherché

De formation BAC minimum dans le domaine de l'éducation ou de la formation. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire idéalement acquise dans un établissement d'enseignement supérieur.
De nature organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre écoute. Votre relationnel, vos qualités d’adaptation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers sont vos points forts ? Alors ce poste est fait pour vous.