Coordinateur de formation \"apprentis solidaires\" F/H

Afev; Dunkerque; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines de congés

Carte Swile

Mutuelle

1 jour de RTT tous les 15 jours

Résumé du poste

Le Coordinateur de Formation pour le programme Apprentis Solidaires chez Afev est chargé d'assurer la gestion opérationnelle du projet et d'accompagner des jeunes non diplômés vers l'apprentissage, via des actions citoyennes et des formations en milieu professionnel. Vous encadrez les jeunes, tutorats, planifiez les missions, et développez des partenariats avec acteurs économiques et institutions.

Le poste implique une forte dimension administrative et relationnelle et se situe en

Qualifications

• Formation dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.
• Compétences en ingénierie de projet, connaissance du monde de l’entreprise et du public.

Responsabilités

• Encadrement des jeunes dans le cadre du projet.
• Tutorer des jeunes au cours du parcours.
• Planification et suivi des missions.
• Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des missions par les jeunes.
• Développer et animer des partenariats opérationnels et institutionnels.
• Conduire l’évaluation locale à partir des indicateurs requis.

Description du poste

Le/la Coordinateur de Formation “Apprentis Solidaires”

sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Solidaires» devant permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l'apprentissage au sein d’une entreprise après s'être engagé.e.s dans les actions citoyennes afin d’y développer leurs savoirs-être. Les jeunes bénéficient également de formations et de découvertes du monde professionnel.

Rattaché·e au/à la Développeuse Manager Hauts de France le·a Coordinateur/trice de formation “Apprentis Solidaires” aura pour mission :

Encadrement des jeunes dans le cadre du projet

Tutorer des jeunes au cours du parcours.

• Recrutement des jeunes intégrant le programme Apprentis Solidaires

• Encadrer les jeunes dans l’exercice de leurs missions (en interne et en externe).

• Planification et suivi des missions.

• Tutorat individuel et collectif

Concevoir et suivre des missions de solidarité

Organiser des missions adaptées aux besoins locaux, aux motivations des jeunes et à leurs compétences

• Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité.

• Entretenir le lien avec les partenaires.

• Planifier des missions en interne et en externe.

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des missions par les jeunes.

Inscrire le projet dans le tissu économique et social

Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels :

• Fédérations professionnels et organismes rattachés (fédé du BTP, UIMM, CFA, GEIQ…).

• Institutions : DDCS, DIRECCTE, EN, collectivités locales…

• Acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion des jeunes: Mission Locale, E2C, Associations...

• Organiser et suivre les périodes d’immersion en entreprise.

• Assurer la gestion administrative des stages.

Administrer le projet

Participer au suivi administratif et financier du projet :

• Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)

• Assurer le suivi administratif et financier des engagés

• Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…).

• Répondre aux obligations du FSE+ et de Qualiopi.

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Entretenir le lien avec les partenaires

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

• Représenter l’Afev auprès des partenaires

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

S’impliquer et contribuer à la démarche d'expérimentation

• Conduire l’évaluation locale à partir des indicateurs requis.

• Participer aux temps de travail nationaux.

• Contribuer à la réflexion nationale sur le projet.

• Construire des nouveaux outils si nécessaire et les mettre en commun

Contrat : CDD jusqu’au 31/07/2027

Avantages : 7 semaines de congés, carte Swile, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines. Parcours de formation proposé en lien avec le poste.

Formation et Expérience souhaitées : Formation dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.

Compétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales ou en accompagnement de jeunes, compétences en ingénierie de projet.