COORDINATEUR DE FLOTTE AUTOMOBILE H / F

KLESIA; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la qualité de vie et l'innovation cherche un professionnel pour gérer son parc automobile. Vous serez responsable de l'administration des véhicules, de l'analyse des coûts et de la négociation avec les prestataires. Ce rôle vous permettra d'évoluer dans un environnement bienveillant, où vos contributions auront un impact direct sur la stratégie de l'entreprise. Rejoindre cette société, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que le télétravail et un contrat santé familial. Ne manquez pas cette opportunité de faire la différence.

Prestations

Titre restaurant

Remboursement des frais de transport

Contrat santé famille

Possibilité de télétravail

Plan d'Epargne Retraite

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de contrats et négociations commerciales requise.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle et administrative d'un parc automobile de 180 véhicules.
• Analyse des coûts d'utilisation et optimisation des performances.

Connaissances

Gestion de contrats

Négociations commerciales

Excel

Pilote Gestion 6.0

Communication

Outils

Pilote Gestion 6.0

Description du poste

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés et retraités.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont un sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes !

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint des Ressources Humaines, vous aurez en charge :

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative du parc (contrats de location longue durée) 180 véhicules
• Analyser les coûts d'utilisation (carburant, pneus, péages) et mettre en place des actions pour réduire les dépenses et optimiser les performances du parc
• Organiser les relations avec les prestataires externes concessionnaires, loueurs et fournisseurs. Négociation tarifs pour AGPM / KLESIA (environ 350 véhicules)
• Suivre le budget du parc automobile (environ 2 millions d'euros)
• Contribuer à la stratégie de renouvellement du parc (achat ou location de nouveaux véhicules) en tenant compte des contraintes économiques, environnementales et opérationnelles

Expérimenté(e) en gestion de contrats et négociations commerciales, vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel, Pilote Gestion 6.0 (logiciel de gestion de la flotte).

Vous faites preuve au quotidien de rigueur et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs (Direction, Commerciaux, loueurs, fournisseurs).

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le / la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.