Coordinateur de développement social

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale recherche un Responsable Développement Social pour assurer l'accompagnement social de résidents en situation de précarité. Le poste inclut la coordination avec divers partenaires, la rédaction de bilans et le développement de projets sociaux sur un large secteur. Vous bénéficierez d'avantages sociaux, d'une formation continue et d'un cadre de travail équilibré.

Prestations

Télétravail occasionnel (35 jours/an)

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prime de vacances

Plan d’épargne salariale

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le logement social.
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.

Responsabilités

• Garant de l’application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale.
• Coordonner l’accompagnement social et médico-social avec les partenaires.
• Piloter la réalisation des bilans des résidences sociales.

Connaissances

Ingénierie sociale

Gestion de projets sociaux

Communication

Formation

Diplôme de niveau Bac+4/5

Description du poste

Client:

Adoma

Location:

Toulouse, France

Job Category:

Other

Remote work opportunities

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

865452187640555110432761

Job Views:

1

Posted:

18.06.2025

Expiry Date:

02.08.2025

Job Description:

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL H/F

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Aux côtés de la Directrice Territoriale, vous serez le garant de l’application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale (projets locaux, médiation sociale et accompagnement des résidents). Vous interviendrez sur un secteur de 3 000 logements répartis actuellement sur 8 départements de la Région Occitanie et encadrerez une équipe de 2 Responsables d’Intervention Sociale et 1 Intervenante sociale.

En tant que Responsable Développement Social, agir concrètement pour l’intérêt général…

• Participer aux instances partenariales et être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux sur le champ du logement accompagné.
• Veiller à la coordination de l’accompagnement social et médicosocial avec les partenaires sur le territoire.
• Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, des Pensions de famille, des Foyers de Travailleurs Migrants et assurer leur présentation auprès des services de l’État et des partenaires.
• C’est assurer le développement opérationnel de l’accompagnement social sur le territoire.
• Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales sur le périmètre d’intervention.
• Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction.
• Assurer le montage des projets sociaux des nouvelles résidences/pensions de famille et analyser les besoins et les opportunités de développement sur le territoire.
• Elaborer le budget des Pensions de Famille en lien avec les services de l’État et assurer le suivi régulier en interne avec la Direction Territoriale.
• Piloter la mise en place et le suivi des opérations de la Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS).

Le développement de nos actions en faveur de l’insertion de nos résidents dépend de notre capacité de mobilisation du réseau partenarial et de notre réactivité. Si vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

• Un diplôme de niveau Bac+4/5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire, politique de la ville…
• Une expérience similaire d’au moins 5 ans dans le logement social.
• Une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté).
• Compte Épargne temps.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.

Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy, you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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