Coordinateur de développement RH en alternance H/F

MBway; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale cherche un(e) Coordinateur de développement RH en alternance à Brest. Ce rôle permet de développer des compétences en ressources humaines tout en bénéficiant d'un contrat professionnel. Vous participerez à diverses initiatives RH et serez en charge de l'intégration des nouveaux entrants. Une expérience enrichissante vous attend dans une entreprise partenaire.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4 à Bac+5.
• Autonome et réactif(ve).
• Aisance relationnelle pour interagir avec divers parties prenantes.

Responsabilités

• Analyser le niveau de satisfaction des consultants.
• Assurer le suivi RH des collaborateurs par les managers.
• Participer à des projets RH transversaux.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Coordinateur de développement RH en alternance H/F, Brest

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Coordinateur de développement RH en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Optez pour une formation professionnalisante ! Dès la rentrée prochaine, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir de l’expérience.

VOTRE RÔLE

• Analyser le niveau de satisfaction des consultants
• Veiller au respect des dispositifs de suivi RH des collaborateurs par les managers
• Participer à l’élaboration de projets RH transversaux
• Suivre le réseau des Responsables de Site en les aidant à animer leurs actions RH, tant du point de vue logistique qu’administratif
• Réaliser le parcours d’intégration pour les nouveaux entrants en support des Coordinateurs
• Organiser des réunions d’agences
• Organiser d’autres événements destinés à la fidélisation

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines
• Autonomie, réactivité et aisance relationnelle sont les atouts essentiels pour réussir dans cette mission

Type de contrat : alternance, contrat de professionnalisation ou apprentissage
Durée : 24 mois, temps plein

Vous vous reconnaissez dans ce profil et pensez que cette aventure est faite pour vous ?