Coordinateur d'insertion

ADMR76; Pavilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ADMR76, un leader dans le domaine du service à la personne en France, recherche un Coordinateur d'insertion pour développer des actions d'insertion professionnelle. Ce rôle crucial implique le recrutement, l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi et le management d'une équipe d'accompagnants. Les candidats doivent avoir de solides compétences en gestion de projet et une expérience dans le secteur sanitaire et social.

Qualifications

• Conseiller en Insertion Professionnel avec connaissances en Sanitaire et Social.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise des aides financières liées au contrat de professionnalisation.

Responsabilités

• Recrutement des publics éloignés de l’emploi, objectif de 50 contrats par an.
• Accompagnement social et professionnel des salariés, avec objectif d'embauche en CDI.
• Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels.

Connaissances

GPEC

Gestion de projet

Analyse stratégique

Gestion et analyse financière

Gestion de la paie

Veille juridique

Techniques de négociation

Techniques d’évaluation des compétences

Ingénierie de formation

Outils

Outils bureautiques

Messagerie électronique

Tableaux de bord

Logiciel de paie

Description du poste

Dans le cadre de la création du plus grand GEIQ associatif du service à la personne en France, nous recherchons un coordinateur d'insertion.

Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d’Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement.

Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.

• Recrutement des publics éloignés de l’emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements)
• Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours
• Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels
• Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc...
• Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations
• Ingénierie des parcours

Entreprise

Dans le cadre de la création du plus grand GEIQ associatif du service à la personne en France, nous recherchons un coordinateur d'insertion.

Poste

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d’Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement.

Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.

• Recrutement des publics éloignés de l’emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements)
• Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours
• Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels
• Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc...
• Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations
• Ingénierie des parcours

Profil recherché

Profil recherché : Conseiller en Insertion Professionnel, connaissances domaine Sanitaire et Social

Savoirs indispensables :

• GPEC
• Gestion de projet
• Analyse stratégique
• Gestion et analyse financière
• Gestion de la paie
• Veille juridique
• Maîtrise des aides financières liées au contrat de professionnalisation
• Techniques de rédaction d’une offre d’emploi
• Techniques de négociation
• Techniques d’évaluation des compétences
• Techniques de prévention et de gestion de conflit
• Technique d’appels d’offre
• Ingénierie de formation
• Connaissance des dispositifs de formation et des financements de la formation
• Outils bureautiques
• Messagerie électronique
• Tableaux de bord
• Logiciel de paie
• Connaissance de la BAD

Permis B obligatoire

Rémunération selon profil

Cadre forfait annuel : 217 jours