Coordinateur d'insertion

TN France; Pavilly; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur associatif recherche un Coordinateur d'insertion pour piloter des projets d'accompagnement et de recrutement. Ce rôle essentiel implique la gestion d'une équipe dédiée, le développement de partenariats avec d'autres associations, et l'animation de la vie associative. Vous serez responsable de l'intégration de nouveaux publics dans le monde du travail, avec des objectifs clairs et mesurables. Si vous êtes passionné par l'insertion professionnelle et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et analyse financière.
• Connaissances des dispositifs de formation et des aides financières.

Responsabilités

• Recrutement de publics éloignés de l’emploi avec un objectif de 50 contrats par an.
• Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours.

Connaissances

GPEC

Gestion de projet

Analyse stratégique

Gestion et analyse financière

Gestion de la paie

Veille juridique

Techniques de rédaction d’une offre d’emploi

Techniques de négociation

Techniques d’évaluation des compétences

Techniques de prévention et de gestion de conflit

Ingénierie de formation

Connaissance des dispositifs de formation

Outils bureautiques

Messagerie électronique

Tableaux de bord

Logiciel de paie

Connaissance de la BAD

Formation

Conseiller en Insertion Professionnel

Outils

Logiciel de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Dans le cadre de la création du plus grand GEIQ associatif du service à la personne en France, nous recherchons un coordinateur d'insertion.

Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d’Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement.

Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.

• Recrutement des publics éloignés de l’emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements)
• Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours
• Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels
• Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc...
• Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations
• Ingénierie des parcours

Entreprise

Dans le cadre de la création du plus grand GEIQ associatif du service à la personne en France, nous recherchons un coordinateur d'insertion.

Poste

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d’Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement.

Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.

• Recrutement des publics éloignés de l’emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements)
• Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours
• Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels
• Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc...
• Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations
• Ingénierie des parcours

Profil recherché

Profil recherché : Conseiller en Insertion Professionnel, connaissances domaine Sanitaire et Social

Savoirs indispensables :

• GPEC
• Gestion de projet
• Analyse stratégique
• Gestion et analyse financière
• Gestion de la paie
• Veille juridique
• Maîtrise des aides financières liées au contrat de professionnalisation
• Techniques de rédaction d’une offre d’emploi
• Techniques de négociation
• Techniques d’évaluation des compétences
• Techniques de prévention et de gestion de conflit
• Technique d’appels d’offre
• Ingénierie de formation
• Connaissance des dispositifs de formation et des financements de la formation
• Outils bureautiques
• Messagerie électronique
• Tableaux de bord
• Logiciel de paie
• Connaissance de la BAD

Permis B obligatoire

Rémunération selon profil

Cadre forfait annuel : 217 jours