Coordinateur d’équipes de production – 3×8 (H/F)

LB Ressources; Trets; On-site; EUR 33,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime 3×8

Job summary

Tzportal à Trets (13) recherche un Coordinateur d’équipes de production pour superviser une activité en 3×8 dans un site industriel de microélectronique.

Vous pilotez plusieurs zones de production, organisez les ressources, arbitrez les priorités et assurez la sécurité, la qualité et les délais. Vous êtes le relais opérationnel du Manager de Production et contribuez au développement des équipes et à l’amélioration continue.

Qualifications

• Dix ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Expérience dans la coordination ou l’animation d’équipes de production.
• Connaissances techniques en mécanique, chimie ou traitement des matériaux.

Responsibilities

• Coordonner l’activité de plusieurs zones de production et assurer leur bon fonctionnement.
• Organiser et réaffecter les ressources selon les priorités et les aléas.
• Arbitrer les priorités terrain en lien avec le Manager de Production.
• Assurer la continuité d’activité et le respect des règles de sécurité, qualité et délais.
• Animer les rituels et accompagner les opérateurs vers l’amélioration continue.
• Faire respecter les standards avec pédagogie et fermeté lorsque nécessaire.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Job description

Coordinateur d’équipes de production – 3×8 (H/F)

Coordinateur d’équipes de production – 3×8 (H/F)

CDI | Trets (13)
Salaire de base : 33 000 € à 36 000 € brut/an
+ Prime 3×8 : 336,50 € brut/mois

Vous aimez être au cœur de la production, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux aléas du terrain ?

Rejoignez une entreprise industrielle innovante évoluant dans le secteur de la microélectronique, qui développe et fabrique des solutions de connectivité destinées à de nombreux marchés : paiement, identité, médical, affichage et objets connectés.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Coordinateur d’équipes de production (H/F) pour son site de Trets.

Votre rôle

Rattaché au Manager de Production, vous êtes son relais opérationnel sur le terrain.

Vous coordonnez l’activité de plusieurs zones de production et veillez au bon déroulement des opérations en matière de sécurité, qualité, délais et performance.

Votre rôle ne consiste pas uniquement à suivre la production : vous organisez les ressources, arbitrez les priorités du terrain, accompagnez les équipes et intervenez directement dans la résolution des problèmes.

Vous êtes un véritable point de repère pour les équipes au quotidien.

Coordonner la production et les équipes

• Coordonner l'activité de plusieurs zones de production et assurer leur bon fonctionnement.
• Organiser et réaffecter les ressources en fonction des priorités, des compétences disponibles, des absences et des aléas.
• Arbitrer les priorités terrain en lien avec le Manager de Production.
• Assurer la continuité de l’activité entre les différentes équipes et les changements de poste.
• Identifier rapidement les points de blocage et mobiliser les bons interlocuteurs.
• Coordonner les démarrages, reprises, arrêts de ligne et transitions d’activité.

Être le relais du management sur le terrain

• Animer les rituels quotidiens : TOP 5, passages de consignes, points sécurité, qualité et performance.
• Transmettre clairement les priorités et les informations du management.
• Accompagner les opérateurs et pilotes de ligne dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Favoriser l’engagement, la responsabilisation et la cohésion des équipes.
• Être à l’écoute du terrain, identifier les difficultés et proposer des solutions concrètes.
• Faire respecter les standards avec pédagogie, exemplarité et fermeté lorsque cela est nécessaire.

Garantir la sécurité et la qualité

• Veiller à l'application des règles HSE sur votre périmètre.
• Faire respecter les consignes de sécurité, les EPI et les standards de travail.
• Identifier les situations dangereuses et faire remonter les anomalies.
• Faire arrêter une activité en cas de danger immédiat pour les personnes, les équipements ou l’environnement.
• Participer aux audits terrain, analyses d’incidents et actions correctives.
• Garantir le respect des standards qualité et des exigences de traçabilité.

Piloter la performance

• Suivre l’avancement du plan de production et alerter en cas de dérive.
• Anticiper les risques de rupture, d’attente ou de déséquilibre entre les postes.
• Analyser les écarts de performance et proposer des actions correctives.
• Coordonner les échanges avec les équipes maintenance, qualité, supply chain et ingénierie.
• Assurer un reporting clair sur les résultats, incidents, blocages et besoins de support.

Faire progresser les équipes

• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes.
• Suivre les compétences, habilitations et besoins de formation.
• Favoriser la transmission des savoir-faire et l’autonomie des opérateurs et pilotes de ligne.
• Participer activement à l’amélioration continue.
• Animer ou co-animer des démarches de résolution de problèmes : QRQC, Andon, 5 Pourquoi, analyse de causes, 5S.

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, avec une expérience significative dans la coordination ou l'animation d'équipes de production.

Vous connaissez les contraintes d’un environnement industriel : production, qualité, sécurité, délais, gestion des aléas et continuité d’activité.

Des connaissances techniques en mécanique, chimie ou traitement des matériaux constituent un véritable atout pour comprendre les problématiques du terrain.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne dotée d’un véritable leadership terrain.

• fédérer et accompagner une équipe ;
• faire respecter un cadre tout en restant pédagogue ;
• prendre des décisions rapidement face aux imprévus ;
• gérer plusieurs priorités simultanément ;
• communiquer efficacement avec la production et les services support ;
• analyser un problème et rechercher une solution concrète ;
• rester proche du terrain tout en prenant de la hauteur sur l’organisation.

Vous aimez être présent auprès des équipes et faire avancer les choses concrètement : ce poste est fait pour vous.

Vos conditions de travail

Contrat : CDI
Localisation : Trets (13)
Salaire de base : 33 000 € à 36 000 € brut/an
Prime 3×8 : 336,50 € brut/mois en complément du salaire de base

La rotation s’effectue sur trois semaines :

Horaires

Particularité intéressante de l'organisation : le vendredi est travaillé uniquement pendant la semaine du matin.

Les semaines d’après-midi et de nuit, le vendredi n’est pas travaillé.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un véritable rôle de coordination terrain, avec de l’autonomie dans l’organisation quotidienne.
• Une fonction centrale entre les équipes de production et le management.
• Un environnement industriel innovant, au cœur de la microélectronique.
• Une activité destinée à des marchés variés et technologiquement exigeants.
• Une forte dimension humaine à travers l’accompagnement et le développement des équipes.
• La possibilité de proposer des améliorations et de les mettre concrètement en œuvre.
• Une culture fondée sur l’apprentissage, la transmission des compétences et l’amélioration continue.
• Une entreprise attentive aux enjeux humains, sociaux et environnementaux.

Vous souhaitez mettre votre expérience industrielle, votre leadership terrain et votre sens du collectif au service d’un projet industriel innovant ?

Profil recherché

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, avec une expérience significative dans la coordination ou l'animation d'équipes de production.

Vous connaissez les contraintes d’un environnement industriel : production, qualité, sécurité, délais, gestion des aléas et continuité d’activité.

Des connaissances techniques en mécanique, chimie ou traitement des matériaux constituent un véritable atout pour comprendre les problématiques du terrain.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne dotée d’un véritable leadership terrain.

• fédérer et accompagner une équipe ;
• faire respecter un cadre tout en restant pédagogue ;
• prendre des décisions rapidement face aux imprévus ;
• gérer plusieurs priorités simultanément ;
• communiquer efficacement avec la production et les services support ;
• analyser un problème et rechercher une solution concrète ;
• rester proche du terrain tout en prenant de la hauteur sur l’organisation.

Vous aimez être présent auprès des équipes et faire avancer les choses concrètement : ce poste est fait pour vous.