Responsable de Production H/F

Taleez; Troyes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Responsable de Production pour piloter nos ateliers (fabrication, injection, réparabilité), organiser l’activité selon le planning et coordonner la maintenance et la R&D.

Vous encadrez environ 25 personnes sur le terrain, animez les tournées et les réunions quotidiennes, et assurez le déploiement des process qualité et des standards Lean.

Qualifications

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, plasturgie ou mécanique (ou expérience équivalente).
• 5 à 8 ans en management d’équipes de production (responsable ou chef d’atelier), idéalement en industrie plastique.
• ERP et modes opératoires propres à la fabrication et aux gammes, reportings KPI orientés performance.
• Maîtrise de l’anglais technique.

Responsabilités

• Piloter l’atelier en organisant l’activité selon le planning et en gérant aléas et maintenance/R&D.
• Encadrer et développer les équipes (réunions, entretiens, formation, recrutement).
• Garantir l’application des process qualité et superviser les contrôles des produits finis.
• Conduire l’amélioration continue (5S, Kaizen) et analyser les non-conformités et actions correctives.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Rigueur

Anglais technique

Formation

Bac+2 à Bac+5 en génie industriel / plasturgie / mécanique / gestion de production

Outils

ERP

Modes opératoires

Gamme de fabrication

Description du poste

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, nous recherchons un(e) Responsable de Production, manager de terrain et de proximité, pour piloter nos ateliers.

Votre mission si vous aimez le terrain :

Pilotage des ateliers :

• Organiser l’activité des ateliers (fabrication, injection, réparabilité) selon le planning de la supply chain ; affecter les ressources et gérer les aléas avec la maintenance et la R&D.

• Piloter l’efficience et la performance des ateliers : suivi des indicateurs (productivité, rendement, rebuts, délais), analyse des écarts et plans d’amélioration.

• Coordonner les prestataires intervenant dans les ateliers, en lien avec vos équipes : planification des interventions, suivi et réception des prestations.

• Proposer des évolutions des moyens de production et contribuer à la bonne utilisation de l’ERP, des modes opératoires et des gammes de fabrication.

Management terrain & de proximité :

• Encadrer 1 Chef d’atelier et 1 Responsable Atelier Injection - environ 25 personnes au total.

• Être présent(e) chaque jour sur le terrain : tournées d’ateliers, points quotidiens, management visuel.

• Faire grandir les équipes : entretiens individuels, formation, polycompétence et polyvalence ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux arrivants.

Qualité :

• Garantir l’application des process qualité produits et superviser le contrôle des produits finis.

• Traiter les non-conformités (analyse des causes, actions correctives et préventives) et animer l’amélioration continue : résolution de problèmes, standards de travail, audits internes.

Santé & sécurité :

• Veiller à l’application des consignes (EPI, causeries sécurité, accueil des nouveaux arrivants) et animer la prévention au quotidien.

• Participer à l’analyse des accidents, contribuer au DUERP, veiller à l’ordre et au rangement (5S).

En interaction étroite avec notre équipe R&D : essais, prototypages, industrialisation des nouveaux produits et remontées terrain.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 (génie industriel, plasturgie, mécanique, gestion de production), ou expérience équivalente (le terrain prime sur le diplôme)

• 5 à 8 ans en management d’équipes de production (Responsable ou Chef d’Atelier, Responsable de Production), idéalement en industrie plastique ; management de managers apprécié

• ERP, modes opératoires, gammes de fabrication ; reportings structurés, KPI structurants orientés performance collective ; qualité et amélioration continue (5S, Lean) ;

• Maîtrise de l’anglais notamment technique.

CE QUI FERA VRAIMENT LA DIFFERENCE : VOTRE SAVOIR-ETRE :

Sur un poste de manager de proximité, le savoir-être compte autant que la technique :

• Manager de terrain : présent(e) chaque jour dans les ateliers, exemplaire - notamment en matière de sécurité et de qualité.

• Autorité naturelle et force de conviction : vous faites adhérer les équipes aux objectifs et les faites avancer dans un but commun.

• Rigueur et réactivité : vous gérez les priorités et les aléas de production avec méthode.

• Sens de l’écoute : vous accordez la même qualité d’écoute et de dialogue à l’ensemble de vos interlocuteurs.