Coordinateur d'équipe (F/H) - Val d'Ozon - FAM H/F

Mapiaule; Saint-Symphorien-d'Ozon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'économie sociale et solidaire recherche un coordinateur d'équipe pour encadrer un personnel pluridisciplinaire au sein d'un foyer d'accueil médicalisé. Ce rôle clé implique la gestion des missions d'accompagnement des personnes en situation de handicap, tout en garantissant la qualité des services fournis. Vous serez le lien entre la direction et le terrain, responsable de l'organisation du travail et de l'évaluation des projets personnalisés. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif et enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Indemnité Métiers médico-sociaux

Accord mobilité durable

Politique de congés supplémentaires

Accord CET

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme dans le secteur médico-social et expérience en management requises.
• Compétences en gestion de projet et connaissance des politiques publiques.

Responsabilités

• Coordonner une équipe pluridisciplinaire et assurer l'organisation du travail.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Communication

Leadership

Connaissance des politiques publiques

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bac+3 à Bac+4)

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Coordinateur d'équipe (F/H) - Val d'Ozon - FAM H/F

Créée en septembre 1954, l'ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d'Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu'à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale. Nous valorisons l'insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l'esprit d'équipe, le droit à l'erreur et les valeurs de bien-être, d'autonomie, d'autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.

Le poste

Le site du Val d'Ozon se compose d'un Foyer de vie, d'un FAM, d'un Service d'Accueil Temporaire, d'un SAMSAH, d'une Équipe Mobile.

MISSIONS

Le coordinateur du Foyer d'accueil médicalisé dispose d'une autorité hiérarchique à l'égard de l'équipe qu'il encadre, composée de 15 à 20 professionnels. Véritable relais entre le chef de service et les professionnels terrain, il assure l'organisation du travail, la cohérence des interventions et le suivi des missions. Il s'agit d'une délégation précise de certaines responsabilités du chef de service auquel il est rattaché, notamment en matière de management, d'adaptation des ressources en fonction des besoins et des coordinations des écrits des professionnels.

Vous veillerez à la mise en œuvre des missions suivantes :

1. La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies :
   • Veiller à la mise en œuvre des accompagnements conformément aux politiques publiques, au projet associatif et aux RBPP.
   • Participer à l'évaluation des besoins des usagers et à l'ajustement des accompagnements.
   • Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies.
   • S'assurer que les objectifs d'accompagnement sont définis de manière claire et adaptée.
   • S'assurer de la mise en place d'activités et programmes de stimulation.
   • Contribuer à la gestion des situations d'urgence et comportements défis.
2. L'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires :
   • Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire.
   • Assurer un rôle d'interface entre la direction et les équipes sur le terrain.
   • Contribuer et soutenir la progression des équipes.
   • Adapter les plannings en fonction des besoins quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
3. Le développement des partenariats et la démarche qualité :
   • Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires externes.
   • Contribuer à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
4. Le lien avec le chef de service :
   • Assurer un reporting régulier sur l'organisation et le suivi des accompagnements.
   • Porter sur le terrain les décisions stratégiques de l'association.

Le profil :

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 à Bac+4) dans le secteur médico-social, une expérience significative dans le domaine du handicap et une première expérience en management sont requises.

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES
Compétences en management et en gestion de projet.
Connaissance des politiques publiques et des recommandations de bonnes pratiques (RBPP).
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Leadership, organisation, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication.

HORAIRES

Horaires d'externat : du lundi au vendredi

AVANTAGES ALGED

Indemnité Métiers médico-sociaux
Accord mobilité durable
Politique de congés supplémentaires
Accord CET
Avantages CSE