Coordinateur d'équipe (F/H) - Le Tremplin - FH H/F

Coordinateur d'équipe (F/H) - Le Tremplin - FH H/F

Créée en septembre 1954, l'ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d'Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu'à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale. Nous valorisons l'insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l'esprit d'équipe, le droit à l'erreur et les valeurs de bien-être, d'autonomie, d'autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.

Le poste

Le Site Le Tremplin accueille des personnes présentant un trouble du Neuro-Développement. Il est composé d'un Foyer de Vie (42 places), d'un Foyer d'Hébergement (28 places), et d'un Service d'Accompagnement de Jour (22 places).

MISSIONS

1. En lien direct avec le/la Chef/fe de Service, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des équipes, avec un lien hiérarchique sur une équipe de 12 à 20 professionnels. Vous veillerez à la mise en œuvre des missions suivantes :

• La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
• Veiller à la mise en œuvre des accompagnements en accord avec les politiques publiques et le projet associatif.
• Piloter l'élaboration et le suivi des projets personnalisés en lien avec les familles et les partenaires.
• Contribuer à la gestion des situations d'urgence et des comportements défis.
• L'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires
• Encadrer et animer une équipe composée de professionnels du secteur médico-social.
• Adapter les plannings en fonction des besoins et assurer une répartition efficace des ressources.
• Assurer un rôle d'interface entre la direction et les équipes terrain.
• Le développement des partenariats et la démarche qualité
• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires externes.
• Contribuer à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Le lien avec la cheffe de service
• Assurer un reporting régulier sur l'organisation et le suivi des accompagnements.
• Porter sur le terrain les décisions stratégiques de l'association.

Le profil :

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 à Bac+4) dans le secteur médico-social. Une expérience significative dans le domaine du handicap et une première expérience en management sont requises.

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES

• Compétences en management et en gestion de projet.
• Connaissance des politiques publiques et des recommandations de bonnes pratiques (RBPP).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
• Leadership, organisation, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
• Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication.

HORAIRES

Horaires d'externat : du lundi au vendredi.

AVANTAGES ALGED

• Indemnité Métiers médico-sociaux
• Accord mobilité durable
• Politique de congés supplémentaires
• Accord CET
• Avantages CSE