Coordinateur d'équipe (accueil temporaire) (H/F)

Au Fil de la Vie; Malmerspach; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accueil pour personnes en situation de handicap recherche un Coordinateur d'équipe. Vous serez responsable de la cohérence du travail d'équipe, de la gestion des ressources humaines, et de l'animation du service. Le poste est en CDI à temps plein, avec des conditions avantageuses incluant un salaire basé sur l'expérience et plusieurs autres bénéfices.

Prestations

CSE

Restauration collective

Mutuelle

Prévoyance

Participation aux transports en commun

Qualifications

• Connaissance de la réglementation médico-sociale.
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions.
• Esprit proactif et posture rassurante.

Responsabilités

• Assurer l'aide technique dans les actes de la vie quotidienne.
• Animer des réunions de service hebdomadaires.
• Gérer un budget dédié au service.

Connaissances

Communication

Travail en équipe

Rigueur

Capacité d'analyse

Formation

DE Moniteur éducateur ou DE Éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 194PRCF
Coordinateur d'équipe (accueil temporaire) (H/F)

La Maison Émilie est un Foyer d'accueil agrée pour accueillir, de façon permanente ou temporaire, 40 personnes en situation de handicap mental, argées de plus de 20 ans. Le Foyer est compose d'un :- Accueil permanent : 12 places en F.A.S et 17 places en F.AM.- Accueil temporaire : 7 places en F.A.T et 4 places en F.A.M.T, mobilisées dans une logique de file active.Des professionnels accueillent, aident et accompagnent les personnes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie. Évolutif, ce dernier doit favoriser le développement de compétences sociales ainsi que la citoyenneté, dans un cadre de vie agréable et sécurisé.C'est un établissement dynamique qui n'a de cesse de questionner ses pratiques en équipe pluridisciplinaire et de mettre en place des nouveaux projets : pouvoir d'agir, collaboration tripartite entre les personnes en situation de handicap, proche aidant et l'ensemble des professionnels.Fonctions :Le coordinateur d'équipe vise la cohérence d'ensemble dans le travail d'équipe et maintient une dynamique de service permanente dans l'intérêt des projets à réaliser. Il participe à la coordination fonctionnelle et constitue un maillon dynamique de transmission de l'information ascendante et descendante. Au même titre que ses collègues de l'équipe, il assure des interventions quotidiennes :- Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion- Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé)Ainsi que les missions de coordination suivantes sur un temps dédié :Gestion et animation des ressources humaines :- Animer l'équipe éducative et la soutenir en vue de leur participation active dans le projet d'établissement ou de service, dans une logique de parcours- Collaborer avec la coordinatrice de mission (partenaires/familles)- Travailler en lien avec l'équipe éducative, secrétaires et infirmièresGestion de l'activité du service :- Soutenir les éducateurs référents dans la mise en œuvre des projets personnalisés en cohérence avec le/les projets d'établissement ou de service en apportant son expertise dans le processus- Coopérer avec les partenaires dans une logique de parcours, en concertation avec les éducateurs référents, les établissements partenaires, les familles et le coordinateur mission- Participer à la rédaction des rapports d'activités de service- Être le référent des accueils temporaires accueillis moins de 2 mois par anParticipation à la vie institutionnelle :- Animer des réunions de service hebdomadaire- Contribuer aux différents projets d'évolution de l'établissement et de l'amélioration continueGestion d'un budget de service annuel :- Gérer un budget dédié au service- Emettre des solutions d'investissement dans le but d'une innovation continueProfil professionnel :- DE Moniteur éducateur et/ou DE Educateur spécialisé souhaité- Connaissance de la réglementation médico-sociale- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité- Maîtrise des techniques d'animation de réunions - compétences de communication- Initié aux techniques de management de projet- Travail en équipe - capacité à impulser une dynamique positive- Compétences rédactionnelles- Capacité d'analyse et force de propositions- Esprit ouvert et être proactif- Posture rassurante et bienveillante- Organisation et rigueur- Maîtrise des outils bureautiquesConditions :- CDI temps plein- Salaire en fonction du diplôme et de la reprise d'ancienneté + indemnité coordination- Convention collective du 15 mars 1966- Avantages : CSE - Restauration collective - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux transports en commun et participation aux frais de déplacements propres

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail par roulement
Salaire

• Selon CCN 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

10 à 19 salariés

Au fil de la Vie est une association composée de parents et d'amis de personnes en situation de handicap mental. Elle participe au Mouvement parental et est affiliée à l'UNAPEI.Créé en 1965, l'association Au fil de la Vie assure la gestion de 9 établissements et services médico-sociaux au sein du Pays Thur-Doller.Elle compte plus de 120 professionnels qui accompagnent à ce jour plus de 210 personnes, enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental.Mme Gaëlle HENCHES

D'autres offres peuvent vous intéresser :