Coordinateur - Coordinatrice Paie et ADP Expérimenté •e H / F

Saprena; Bouaye; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise innovante, où vous serez responsable de la coordination de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'optimiser les processus RH et de contribuer à la digitalisation des opérations. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des relations avec les employés et les organismes sociaux, tout en veillant à la conformité réglementaire. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels Silae et Kélio (GTA).

Responsabilités

• Pilotage de l'opérationnel paie et administration du personnel.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles et relations avec les organismes sociaux.
• Participation à l'optimisation des processus RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Ressources humaines

Communication

Esprit d'équipe

Dynamisme

Autonomie

Initiative

Adaptabilité

Formation

Bac +4 en gestion de la paie

Outils

Silae

Kélio

Description du poste

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe RH dynamique qui participe à des projets stimulants ? Saprena recrute son / sa futur.e Coordinateur.trice Paie et Administration du Personnel. Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein - CDI. Bouaye (44830)

MISSIONS

1. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Pôle Rémunération et Performance RH, vous intégrerez une équipe de 4 personnes.
2. Vous piloterez l'opérationnel paie et administration du personnel dans un contexte à forte dimension relationnelle.
3. Vos principales missions seront :

• Suivi de l'administration du personnel du salarié, de son entrée à sa sortie (contrats, absences, attestations, soldes de tout compte) en lien avec l'assistante PAIE / RH
• Réalisation de la paie en binôme (collecte des éléments fixes et variables de paie, contrôle et validation des bulletins)
• Gestion des déclarations sociales mensuelles et relations avec les organismes sociaux
• Coordination de l'activité Paie (administration du personnel, traitement et contrôle de la paie)
• Accompagnement des collaborateurs et conseils auprès des managers sur les éléments de paie et GTA (explication des règles, gestion des anomalies)
• Développement de la communication interne liée à la paie (notes d'information, permanences)
• Participation aux projets transverses RH
• Participation à l'optimisation des processus RH, notamment en digitalisation et simplification, en proposant des solutions pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des opérations de paie
• Veille réglementaire et mise en conformité avec les évolutions légales et sociales liées à la paie

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure (Bac +4 minimum) en gestion de la paie et ressources humaines
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou groupe
• Maîtrise des logiciels Silae et Kélio (GTA) et connaissance approfondie des réglementations légales
• Excellentes compétences en communication et sens du service
• Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, initiative, adaptabilité
• Participation à des projets sociaux et capacité à coordonner une équipe

Priorité donnée aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L.5212-2 du code du travail).