Coordinateur / coordinatrice de CPTS

SFSP LLC; Fouesnant; Sur place; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un coordinateur pour renforcer la santé publique dans la région. Ce rôle clé implique la gestion de projets, la coordination interprofessionnelle et la communication avec divers acteurs de santé. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée, de développer des initiatives innovantes et de contribuer à l'amélioration des soins pour la population. Si vous êtes passionné par la santé publique et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail partiel possible

Heures supplémentaires récupérées

Qualifications

• Master 2 ou équivalent dans le domaine de la santé publique.
• Expérience en gestion de projets et communication requise.

Responsabilités

• Faciliter la coordination entre les acteurs de santé.
• Elaborer et suivre les projets de la CPTS.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Coordination interprofessionnelle

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 en santé publique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Coordinateur / coordinatrice de CPTS Nouveau CPTS du Pays fouesnantais depuis 1 Jour

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Créée en 2023, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Pays fouesnantais est une association loi 1901 regroupant les professionnels d’un même territoire qui souhaitent s’organiser, à leur initiative, autour d’un projet de santé.

Elle a pour objectif d'améliorer la prise en charge de la santé de la population en renforçant la coordination interprofessionnelle et en développant les échanges entre les professionnels de santé libéraux, les différents acteurs des secteurs sanitaires, médico-social et social et les usagers.

Neuf thématiques sont travaillées au sein des groupes de travail de la CPTS:

• L’accès aux soins (accès à un professionnel de santé, soins non programmés médicaux et dentaires, attractivité du territoire).
• Le repérage précoce des fragilités.
• La coordination ville-structures.
• L’accompagnement de la fin de vie.
• La communication interprofessionnelle.
• Le soutien aux aidants familiaux.
• La santé environnementale
• La gestion de crise sanitaire.

L’équipe salariée exerce ses missions sous la responsabilité du bureau.

L’équipe salariée est déjà composée d’une coordinatrice. Cette annonce vise à recruter une seconde coordinatrice pour travailler en binôme (création du poste).

Activités principales

Coordination et animation:

• Faciliter la coordination entre les différents acteurs de santé du territoire (professionnels de santé, institutions, associations, etc).
• Animer les réunions et groupes de travail pluridisciplinaires (en journée et en soirée).

Gestion de projets:

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de la CPTS, en cohérence avec le projet de santé et les souhaits des membres des groupes de travail.
• Rechercher et mobiliser les financements pour la mise en œuvre des actions.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets.
• Assurer le suivi des actions et les évaluer.
• Développer les outils de communication nécessaires à la promotion des actions de la CPTS (flyers, affiches, alimentation du site internet, newsletter…)
• Sensibiliser et informer les acteurs de santé et le grand public sur les activités et objectifs de la CPTS.

Les CPTS étant en plein développement, ces missions sont susceptibles d’évoluer.

Profil et compétences:

Profil recherché:

Master 2 ou équivalent dans le domaine de la santé publique (pilotage des politiques publiques, prévention et promotion de la santé, ingénierie de projets…) avec appétence pour la communication.

Toute expérience justifiant des compétences en gestion de projets, parcours patient, communication.

Intérêt pour le secteur associatif de manière générale.

Les «savoirs»

• Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé
• Connaissances en gestion administrative
• Connaissance de la vie associative

Les « savoir-faire »

• Connaître les techniques d’animation de réunions
• Capacité à coordonner et mettre en œuvre des actions
• Savoir organiser et prioriser son travail
• Maîtriser les outils informatiques

Les « savoir-être »

• Aisance relationnelle
• Capacité à s’adapter
• Esprit du travail collaboratif
• Rigueur et organisation
• Capacité d’initiative et autonomie
• CDI temps plein 35h avec période d’essai.
• Rémunération entre 36000€ et 39000€ bruts annuels en fonction du profil et de l’expérience.
• Poste basé à Fouesnant.
• Prise de poste : Septembre 2025.

Particularités du poste:

• Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Disponibilité régulière en soirée (réunions).
• Horaires flexibles, en journée, du lundi au vendredi.
• Temps de travail pouvant être réparti sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours au choix.
• Heures supplémentaires récupérées.
• Télétravail partiel possible.

Modalités de recrutement:

Lettre de motivation et CV obligatoires.

Date des entretiens : 12/06/2025 à Fouesnant.

Coordonnées

CPTS du Pays fouesnantais

[e-mail]

www.cpts-pays-fouesnantais.fr

Description de l'offre

Présentation de l’organisme

Créée en 2023, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Pays fouesnantais est une association loi 1901 regroupant les professionnels d’un même territoire qui souhaitent s’organiser, à leur initiative, autour d’un projet de santé.

Elle a pour objectif d'améliorer la prise en charge de la santé de la population en renforçant la coordination interprofessionnelle et en développant les échanges entre les professionnels de santé libéraux, les différents acteurs des secteurs sanitaires, médico-social et social et les usagers.

Neuf thématiques sont travaillées au sein des groupes de travail de la CPTS:

• L’accès aux soins (accès à un professionnel de santé, soins non programmés médicaux et dentaires, attractivité du territoire).
• Le repérage précoce des fragilités.
• La coordination ville-structures.
• L’accompagnement de la fin de vie.
• La communication interprofessionnelle.
• L’enfance.
• Le soutien aux aidants familiaux.
• La santé environnementale
• La gestion de crise sanitaire.

L’équipe salariée exerce ses missions sous la responsabilité du bureau.

L’équipe salariée est déjà composée d’une coordinatrice. Cette annonce vise à recruter une seconde coordinatrice pour travailler en binôme (création du poste).

Activités principales

Coordination et animation:

• Faciliter la coordination entre les différents acteurs de santé du territoire (professionnels de santé, institutions, associations, etc).
• Animer les réunions et groupes de travail pluridisciplinaires (en journée et en soirée).

Gestion de projets:

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de la CPTS, en cohérence avec le projet de santé et les souhaits des membres des groupes de travail.
• Rechercher et mobiliser les financements pour la mise en œuvre des actions.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets.
• Assurer le suivi des actions et les évaluer.

Communication:

• Développer les outils de communication nécessaires à la promotion des actions de la CPTS (flyers, affiches, alimentation du site internet, newsletter…)
• Sensibiliser et informer les acteurs de santé et le grand public sur les activités et objectifs de la CPTS.

Les CPTS étant en plein développement, ces missions sont susceptibles d’évoluer.

Profil et compétences:

Profil recherché:

Master 2 ou équivalent dans le domaine de la santé publique (pilotage des politiques publiques, prévention et promotion de la santé, ingénierie de projets…) avec appétence pour la communication.

Toute expérience justifiant des compétences en gestion de projets, parcours patient, communication.

Intérêt pour le secteur associatif de manière générale.

Les «savoirs»

• Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé
• Connaissances en gestion administrative
• Connaissance de la vie associative

Les « savoir-faire »

• Connaître les techniques d’animation de réunions
• Capacité à coordonner et mettre en œuvre des actions
• Savoir organiser et prioriser son travail
• Maîtriser les outils informatiques

Les « savoir-être »

• Aisance relationnelle
• Capacité à s’adapter
• Esprit du travail collaboratif
• Rigueur et organisation
• Capacité d’initiative et autonomie

Conditions:

• CDI temps plein 35h avec période d’essai.
• Rémunération entre 36000€ et 39000€ bruts annuels en fonction du profil et de l’expérience.
• Statut cadre.
• Poste basé à Fouesnant.
• Prise de poste : Septembre 2025.

Particularités du poste:

• Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Disponibilité régulière en soirée (réunions).
• Horaires flexibles, en journée, du lundi au vendredi.
• Temps de travail pouvant être réparti sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours au choix.
• Heures supplémentaires récupérées.
• Télétravail partiel possible.

Modalités de recrutement:

Lettre de motivation et CV obligatoires.

Date limite de candidature: 02/06/2025.

Date des entretiens : 12/06/2025 à Fouesnant.

Coordonnées

CPTS du Pays fouesnantais

11 Espace Kerourgue

29170 Fouesnant

[e-mail]

www.cpts-pays-fouesnantais.fr

07.88.36.88.70

Modalités de candidature

Modalités de recrutement:

Lettre de motivation et CV obligatoires.

Date limite de candidature: 02/06/2025.

Date des entretiens : 12/06/2025 à Fouesnant.

• Les actualités générales de la santé publique