Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (H/F)

KIAGI CO (mouvement e-graine); Paris; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

KIAGI CO (mouvement e-graine) recherche un/une chargé(e) de coordination de projet pour assurer l'appui quotidien des équipes d’animation à Paris et en Île-de-France. Rattaché(e) au Coordinateur-rice de projet, vous organisez l’activité, garantissez la qualité des animations et planifiez les interventions tout en gérant les aspects matériels et les aléas.

Vous accompagnerez les équipes dans leurs pratiques (briefing/débriefing, observation sur le terrain, prise en main des outils pédagogiques)

Responsabilités

• Organiser l'activité et garantir la qualité des animations.
• Préparer et planifier les interventions, mobiliser les animateur-rices, organiser les conditions matérielles et gérer les aléas.
• Accompagner les équipes dans leurs pratiques : briefing et débriefing, observation sur le terrain, prise en main des outils pédagogiques, retours et montée en compétences.
• Garantir l'homogénéité des interventions dans le respect des objectifs du projet, des engagements du commanditaire et des valeurs portées par e-graine.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur-rice de projet, vous êtes le point d'appui quotidien des équipes d'animation. Votre rôle est double : organiser l'activité et garantir la qualité des animations. Vous préparez et planifiez les interventions, mobilisez les animateur-rices, organisez les conditions matérielles de leur réalisation et gérez les aléas qui peuvent survenir.

Vous accompagnez également les équipes dans leurs pratiques : briefing et débriefing, observation sur le terrain, prise en main des outils pédagogiques, retours sur les pratiques et identification des besoins de montée en compétences.

Vous êtes ainsi garant-e de la qualité et de l'homogénéité des interventions, dans le respect des objectifs du projet, des engagements pris auprès du commanditaire et des valeurs portées par e-graine.

Le processus de recrutement se déroulera ainsi :

• Un premier entretien en visio-conférence ;
• Pour les candidat-es retenu-es, un entretien en présentiel à Paris durant lequel un test technique sera organisé

La prise de fonction souhaitée - Novembre 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.