Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de travail en insertion recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion à Marseille. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans l'accompagnement des publics en difficulté, être capable de travailler en équipe et superviser diverses activités liées à l'insertion. Régime de travail à temps plein avec un salaire brut de 2 799,94 € par mois, tickets restaurant, et complémentaire santé.

Prestations

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience et connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement socio-professionnel.
• Connaissance du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun.
• Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté.

Responsabilités

• Responsable d'un lieu d'accueil pour les publics en insertion.
• Recrutement et organisation des équipes.
• Suivi de l'activité et rédaction de comptes rendus.

Connaissances

Adaptabilité

Capacité à travailler en équipe

Rigueur administrative

Esprit d'initiative

Sens de la négociation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Pack Office

Description du poste

Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion (H/F)

Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion (H/F) 13 - Marseille 6e Arrondissement

Offre n° 196KLZZ
Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion (H/F)

Le Centre du Culture Ouvrière recrute : 1 Coordinateur / Coordinatrice Adjoint(e) Insertion.Affectation : Lieux d'accueil RSA des 5e et 6e arrondissements (site Cantini) et du 15e arrondissement (185 rue de Lyon), à raison de 50 % sur chaque site.Missions et activités :Le/la coordinateur/coordinatrice est responsable d'un lieu d'accueil. Il/elle est cependant intégré(e) à une équipe avec laquelle il/elle est amené(e) à collaborer régulièrement afin de maintenir des fonctionnements communs sur chaque dispositif.Management :- Recrutement des équipes ;- Garantie de la continuité de service ;- Organisation de la structure ;- Création d'outils ;- Tutorat et intégration des nouveaux salariés ;- Évaluation régulière des salariés ;- Gestion des conflits.Appui technique et suivi d'activité :- Veille sociale ;- Supervision des écrits professionnels ;- Intervention en cas de situation conflictuelle avec le public accueilli ;- Développement des actions collectives ;- Organisation et conduite de réunions ;- Rédaction de comptes rendus d'activité ;- Gestion de la facturation de façon trimestrielle ;- Gestion et développement des bases de données et des divers outils informatisés ;- Vigilance administrative et financière.Maintien et développement du partenariat :- Animation et participation aux réunions partenariales et institutionnelles ;- Maintien d'un partenariat actif avec les instances techniques du dispositif ;- Gestion et développement des permanences de partenaires sur les lieux d'accueil.Compétences :- Adaptabilité ;- Capacité à travailler en équipe, à intervenir en réunion ;- Capacités rédactionnelles ;- Rigueur administrative ;- Sens de l'organisation ;- Esprit d'initiative ;- Sens de la négociation et de la médiation ;- Qualités humaines et relationnelles ;- Esprit d'analyse.Rémunération : Indice 400 de la Convention Collective ECLAT (soit 2 799.94 € bruts mensuels ) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon la Convention Collective.Disponibilité : ImmédiateProfil du / de la candidat(e) :- Expérience et connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement socio-professionnel de publics en difficulté ;- Connaissance du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun ;- Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté et dans le travail en partenariat ;- Maîtrise du Pack Office.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2799.94 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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