coordinateur contrat local de santé

coordinateur contrat local de santé, Lot

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails complémentaires

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté pour ce poste, qui concerne un projet ou une opération spécifique. La durée du contrat varie de 12 mois minimum à 6 ans maximum, selon la réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) Grand Quercy, créé en juin 2015, couvre la zone d’emploi de Cahors. Il s'agit d'une structure territoriale collaborative entre collectivités, visant à définir les conditions d’un développement économique, écologique, culturel et social. Le territoire comprend 148 communes, 7 EPCI, et environ 93 928 habitants.

Depuis 2017, le PETR a initié un Contrat Local de Santé (CLS) en partenariat avec l’ARS Occitanie, avec une première signature en 2019 pour une durée de 5 ans, prolongée jusqu’en 2024, et un nouveau contrat débutant en 2025 pour 5 ans. Le PETR anime également divers programmes liés à la transition écologique, à la culture, etc.

Mission / Conditions d'exercice

Mission principale : Garantir la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS) et du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) du Grand Quercy, sous l’autorité du directeur des moyens généraux et politiques contractuelles.

Missions spécifiques :

• Concevoir, animer et piloter le projet en collaboration avec l’ARS et les acteurs locaux.
• Organiser et suivre les réunions de travail territoriales.
• Décliner les fiches actions du CLS II et assurer leur mise en œuvre opérationnelle.
• Participer à l’évaluation semestrielle et aux rencontres régionales.
• Conduire la démarche de labellisation du CLSM.
• Rendre compte de l’avancement aux partenaires et proposer des actions correctives.
• Mettre en œuvre des actions en lien avec la politique de la Ville dans les quartiers prioritaires.

Profils recherchés - Compétences

Qualifications : Diplôme Bac+4 minimum en gestion de projet, santé publique ou développement territorial.

Compétences :

• Maîtrise de l’ingénierie de projet et du diagnostic territorial en santé.
• Capacité à animer des groupes et réunions.
• Connaissance du monde associatif et des collectivités.
• Excellentes compétences en synthèse orale et écrite.
• Permis B requis.

Savoir-faire et savoir-être

Savoir-faire :

• Utilisation efficace des outils informatiques.
• Capacité à élaborer des outils de suivi et d’évaluation.
• Organisation, rédaction, gestion partenariale.

Savoir-être :

• Excellentes qualités relationnelles et d’équipe.
• Adaptabilité, organisation, rigueur, autonomie.
• Proactivité, dynamisme, disponibilité, discrétion.