COORDINATEUR COMPTABLE H/F

Association Aurore; Île-de-France; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Association Aurore, siège à Paris, recherche un Coordinateur(trice) comptable pour piloter l'équipe volante et assurer la continuité des cycles comptables, en lien avec les directions supports et les équipes terrain.

Vous organisez les interventions, accompagnez les collaborateurs et garantissez la qualité des travaux confiés, tout en conservant une implication opérationnelle sur le traitement des comptes clients, dépôts de garantie et lettrage.

Qualifications

• Expérience en comptabilité et gestion de clôtures.
• Capacité à piloter une équipe transverse et à organiser les interventions.
• Maîtrise des comptes clients, dépôts de garantie et lettrage.

Responsabilités

• Piloter l'équipe volante et coordonner les cycles comptables.
• Accompagner les collaborateurs et garantir la qualité des travaux.
• Conserver une implication opérationnelle sur les comptes historiques et sensibles.
• Harmoniser les méthodes de travail et sécuriser les clôtures.

Description du poste

Le Siège, situé à Paris, assure l'animation de la politique associative, coordonne les grandes orientations transversales et veille à la cohérence des actions menées sur les territoires. Il regroupe plusieurs directions supports (ressources humaines, finances, qualité, juridique, systèmes d'information, communication, partenariats/mécénat) qui interviennent en appui des équipes de terrain.

FINALITE DU POSTE

Le/La Coordinateur(trice) comptable - Equipe volante pilote une équipe transverse mobilisable en renfort des différents périmètres comptables. Il/Elle organise les interventions, accompagne les collaborateurs et garantit la qualité des travaux confiés. En parallèle, il/elle conserve une implication opérationnelle directe dans la production comptable, notamment sur les comptes historiques ou sensibles tels que les comptes clients, les dépôts de garantie, les opérations de lettrage, la justification des soldes et le traitement des anomalies. La répartition entre management et production est ajustée en fonction des priorités, des périodes de clôture, des absences et des besoins de sécurisation identifiés.

ENJEUX CLÉS DU POSTE

• Garantir la continuité de la production comptable lors des absences, surcharges ou situations exceptionnelles.
• Maintenir une équipe volante polyvalente, rapidement opérationnelle sur plusieurs cycles comptables.
• Prendre en charge directement les dossiers nécessitant expertise, reprise d'historique ou capacité de résolution.
• Fiabiliser les comptes et contribuer à une production continue afin de limiter les rattrapages en clôture.
• Harmoniser les méthodes de travail et renforcer l'usage homogène des outils comptables.