Coordinateur Client Export (H/F), Avignon
Coordinateur Client Export (H/F)
Au sein du service Export basé à Agroparc - Avignon, votre mission principale consiste à gérer un portefeuille client dans votre zone géographique et assister les responsables de zone Export.
- Gérer et administrer les dossiers export en relation permanente avec les clients
- Être le point d’entrée du client en ce qui concerne ses sollicitations commerciales, en lien avec la force de vente commerciale Export
- Être en interface avec les différents services internes (logistique, comptabilité, …)
- Assurer le suivi du risque assurance-crédit (demande de limite crédit et suivi de l’évolution de l’en-cours)
- Elaborer et enregistrer les tarifs en collaboration avec la direction commerciale, assurer le suivi des opérations promotionnelles
- Faire suivre les prévisions aux prévisionnistes des ventes
- Participer aux BR clients en collaboration avec la direction commerciale
- Mise à jour des différents tableaux de bord
- Être en relation avec les transitaires, transporteurs et entrepôt logistique export pour s’assurer de l’organisation logistique de la commande
- Chercher et proposer une solution au client / modifier la commande en cas de rupture
- Gérer les litiges en lien avec le reste de l’équipe Export (analyse, avoirs et refacturation)
- Assurer le suivi des comptes clients (relance) et alerter le Responsable de zone en cas de dérive des encours
- Participer à l’élaboration des procédures de travail (mode opératoire pour chaque client)
- Assurer le remplacement opérationnel des collègues si besoin et former les nouveaux embauchés
Profil recherché :
- BTS/DUT Commercial ainsi que 3 ans d’expérience sur des postes d’assistantes dans des domaines variés.
- Titulaire d’une formation de type BAC+2/3 spécialisée en Commerce International, avec idéalement une première expérience réussie dans un environnement agroalimentaire.
- Maîtrise de l’anglais indispensable, connaissance d’une deuxième langue appréciée.
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Autonomie, organisation, rigueur, et bonnes qualités relationnelles.
- Capacités à évoluer dans un environnement multiculturel, réactivité, adaptabilité, gestion du stress.
- Capacité à prendre des initiatives et relever de nouveaux défis.
En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.